进入到9月份以后，不少地区比如上海，贵州，内蒙古等地陆续下发了2026年社保缴费基数上下限，以及2025年全口径城镇单位就业人员月平均工资。
比如内蒙古地区，8月26号下发的“关于2026年社会保险缴费基数有关问题的通知”，这里根据内蒙古地区执行国办发〔2019〕13 号政策，养老金计发基数直接使用全口径城镇单位就业人员月平均工资，不再单独发文公布养老金计发基数，意味着内蒙古2025年全口径城镇单位就业人员月平均工资8430元=2026年内蒙古退休人员养老金计发基数，所以随着计发基数的迎来，部分2026年已经办理完成退休手续，领取到退休待遇的相关退休人员有望迎来养老金重算补发。
那么在养老金重算补发中，养老金3000元和6000元退休人员重算补发能够差距多少？
能够差距2倍吗？
这里首先结合养老金待遇核算公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金总和。
这里涉及到养老金重算补发，主要是计发基数变化因此主要涉及到基础养老金部分和过渡性养老金部分。
在基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%；
过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数。
所以这里涉及到养老金重算补发主要有:计发基数差额变化、缴费基数、缴费年限、以及视同缴费等具体因素都影响着养老金重算补发差额。
养老金3000元重算差额：
那么我们假设养老金3000元退休人员缴费年限为30年，缴费基数为1.0的话，假设该人员30年缴费年限包含着10年视同缴费年限+20年实际缴费年限的话，假设该人员身处内蒙古地区，结合计发基数变化，2026年计发基数为8430元，2025年计发基数为8179元，计发基数提高了8430-8179=251元的话，养老金3000元退休人员，基础养老金重算差额为：计发基数差额251*（1+1缴费基数）/2*30年*1%=75元；
视同缴费年限中假设该人员缴费基数为1.0，缴费系数为1.2%的话，过渡性养老金重算差额为：计发基数差额251*10视同缴费年限*1.0缴费基数*1.2%缴费系数=30元。
那么养老金3000元退休人员养老金重算补发：基础养老金75+过渡性养老金30=105元。
养老金6000元重算差额：
那么如果养老金6000元退休人员缴费年限为42年的话，缴费基数为1.0，假设该人员为机关事业单位退休人员的话，由于2014年以前养老金并轨制尚未开启，所以2014年以前缴费年限均视为视同缴费年限，2014年以后到2026年期间10年为实际缴费年限，42年缴费年限包含着10年实际+32年视同缴费年限。那么基础养老金重算差额为：计发基数差额251*（1+1缴费基数）/2*42年*1%=105元；
过渡性养老金假设视同缴费基数为1.0，视同缴费系数为1.2%的话，过渡性养老金重算差额为：计发基数差额251*32视同缴费年限*1.0缴费基数*1.2%缴费系数=96元。
那么养老金6000元退休人员养老金重算补发：基础养老金差额105+过渡性养老金差额96=201元。
可以看出养老金3000元退休人员和养老金6000元退休人员重算补发分别为105和201元，有着201/105=1.91，有着接近2倍的差距。
不过通过计算可以看出，由于不同退休人员身处地区计发基数不同，缴费情况不同所以还需要结合具体实际具体分析。
并且在养老金重算补发中并非从1月份开始进行重算补发，这点需要明确，而是结合2026年退休人员实际领取到退休待遇的月份进行补发。
比如该人员2月份领取退休待遇10月份开启养老金重算补发，那么2月份和10月份之间涉及到9个月的养老金重算补发。如果该人员7月份领取退休待遇，10月份身处地区开启养老金重算补发，那么7月份和10月份之间涉及到4个月养老金的重算补发，所以不同退休人员之间由于退休月份领取待遇月份不同还需要结合实际具体分析。
并且这里并非所有2026年以后退休人员都有养老金重算补发，如果在退休待遇核算的过程中已经按照退休所在地当年实际计发基数核算待遇的退休人员，并不涉及养老金重算补发。
