自8月份起，大部分省市将陆续公布2026年养老保险参保缴费基数及计发基数等相关数据，该项调整对在职人员及部分退休人员均会产生影响：例如部分退休人员的养老金将重新核算并完成补发。若从1月起算，可领取多少补发金额？下文将展开说明。
谈到养老金重算工作，不少人容易将其与养老金调整混淆，实际上这是两项完全不同的工作。养老金调整是国家每年开展的统一养老金上调工作，整体调整水平由国家制定，各省市出台具体方案，符合调整条件的退休人员统一按照本地方案执行；而养老金重算属于常规工作，无需国家统一安排流程时间，各省市可结合本地实际情况自行安排。那么养老金重算是对哪些内容进行重新计算？
首先我们来明确养老金重算的原因。退休时核算养老金需要用到一项核心数据，即养老保险计发基数，该基数主要根据每年全口径城镇单位就业人员平均工资水平制定，大部分省市会在每年8月之后公布最新数据，目前已有部分省市将缴费基数与计发基数两项数据并轨，例如内蒙古公布的全口径职工月平均工资水平，就与养老保险计发基数保持一致。2026年8月26日内蒙古人社厅发布通知，明确2026年全口径月平均工资为8430元，较2025年的全口径月平均工资增长251元，涨幅超过3%。
其次，重新核算是否需要对全部养老金项目重新计算？答案是否定的，并非对全部养老金进行核算。现阶段普通职工退休后领取的养老金，主要由三个部分组成，分别为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，其中基础养老金和个人账户养老金是所有退休人员都可领取的部分，过渡性养老金则需完成视同缴费工龄认定后才可领取。
虽然各城市的具体核算公式存在细微差别，但计算逻辑基本一致，各组成部分计算方式如下：
基础养老金：养老保险计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%；
个人账户养老金：退休时个人账户累计储存额÷退休对应的计发月数；
过渡性养老金：养老保险计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×当地过渡系数；
从以上公式可以看出，仅与养老保险计发基数相关的部分需要重新核算，即基础养老金和过渡性养老金两个部分。
若从1月起算，养老金重算可以补发多少金额？我们通过案例进行说明：
假设参保人在内蒙古办理退休，累计缴费30年，本人平均缴费指数为0.8，那么基础养老金的补发差额计算如下：
（2026年养老保险计发基数-2025年养老保险计发基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限30年×1%=251×（1+0.8）÷2×30×1%=67.77元。若从1月起算至8月，共需补发8个月，总补发金额为67.77元×8=542.16元。
若该退休人员存在视同缴费工龄，还可额外获得过渡性养老金的补发。假设30年工龄中包含9年视同缴费工龄，当地过渡系数为1.2%，那么过渡性养老金的补发差额计算如下：养老保险计发基数差额251元×视同缴费指数1.0×视同缴费年限9年×1.2%=27.11元，补发8个月的金额为216.88元。结合该案例来看，从1月起算补发8个月，合计补发金额为542.16元+216.88元=759.04元。
需要说明的是，本案例仅用于展示计算思路，各省市养老保险计发基数的增长水平不同，计发基数差额存在差异，加之不同退休人员的参保情况各不相同，具体实际补发金额需要结合参保人所在地区的实际情况确定。同时，养老金重算补发工作无需个人主动申请，相关部门会在系统内自动完成核算与补发，参保人只需关注个人养老金账户的动态即可。
