【高管动态】副行长任上坐了将近6年、在苏州银行前后扎根13年，53岁的李伟还是走了。
9月20日，苏州银行（002966）公告，该行董事会近日收到李伟的辞任函——因工作调动，他辞去执行董事、副行长及董事会相关专门委员会职务，自9月19日起生效；辞任后，他不再在该行及控股子公司任职。
公告平淡，注脚却早已埋好。9月13日，苏州市委组织部发布市管领导干部任前公示：现任苏州银行党委委员、副行长李伟，拟任苏州市委管理领导班子企业正职。公示期刚过，他便递交了辞呈——这不是寻常的离任，而是一次由银行副行长到市属国企“一把手”的跨台阶。
光大14年，苏行13年
李伟1973年1月出生，本科学历，正高级经济师，职业履历几乎全在银行体系内铺就。
1995年7月，22岁的他进入中国投资银行上海浦东分行，从信贷部办事员做起；1999年4月转投光大银行，先后在营业部、计划财务部及总行管理会计项目组任职，2005年3月起在上海分行计划财务部一路做到总经理。他在光大银行这一待，便是14年。
2013年11月，40岁的李伟加入苏州银行，历任董监事会办公室主任、董事会秘书，并一度兼任数字银行总部总裁。2020年11月起，李伟升任副行长，2024年1月起任执行董事、副行长。今年4月底他先卸下数字银行总部总裁一职，5个月后便彻底告别了这家城商行。
李伟的薪酬曲线，勾勒出这家城商行管理层收入的起落。
年报显示，2020年至2025年，他从苏州银行领取的税前报酬总额分别为约155万元、约234万元、约228万元、约160万元、约107万元、约117万元。2021年的约234万元是峰值，此后一路回落，2024年跌至百万元出头，2025年微升回约117万元，较高点腰斩。这在核心高管中并不冒尖——董事长崔庆军约121万元、行长王强约138万元，均略高于他。
作为参照，2025年苏州银行“支付给职工以及为职工支付的现金”28.36亿元，测算的员工人均薪酬约48万元；同期董事及高级管理人员薪酬合计约1687万元。李伟持有该行21.75万股股份。
半年净利增8.5%
李伟这次工作调动能落到市管企业正职，与苏州银行的国有控股底色直接相关。
2025年上半年，该行第一大股东苏州国际发展集团（国发集团）与一致行动人东吴证券陆续增持，至2025年6月27日合计持股触及15%。苏州银行由此从无控股股东、无实际控制人，变更为控股股东国发集团、实际控制人苏州市财政局——国发集团是苏州市财政局100%持股的国有独资企业，注册资本220亿元。
截至2025年末，国发集团持股15.49%，与东吴证券合计16.1%。这家苏州唯一的法人上市城商行，早已是市属金融平台。
其业绩则走出“规模快、利润稳”的节奏。2025年，该行实现营业收入123.6亿元，同比微增1.1%；归母净利润53.5亿元，增长5.5%。
进入2026年，盈利明显提速：上半年营业收入73.54亿元，同比增长13%；归母净利润34亿元，同比增长8.5%；扣非净利润34.1亿元，增长9.9%。截至6月末，资产总额8757亿元，较上年末增长10.9%，不良贷款率降至0.81%。
业绩向上，队伍也在瘦身。8月，陈洁因年龄原因卸任业务总监，赵雄获提拔补位；如今李伟又转身离场，副行长席位只剩贝灏明、赵刚、薛辉三人。
截至9月18日收盘，苏州银行报9.06元，总市值约405亿元，对应市盈率（TTM）约7.2倍。
（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。）
