即将迎来10月份不少地区陆续公布了2026年退休人员养老金计发基数，这里涉及到部分2026年退休人员随着计发基数的下发以后，如果在退休待遇核算的过程中未按照实际计发基数核算退休待遇，有望即将迎来养老金重算补发工作。
结合养老金待遇核算公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金总和。
这里基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%
个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数；
过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数。
不难看出，退休当年计发基数作为退休待遇核算的重要组成部分之一，影响着退休人员基础养老金部分和过渡性养老金部分的待遇核算。而结合实际养老金计发基数通常在9月份之后各地陆续进行发布，那么在此之前如果退休人员身处地区在办理退休时尚未下发退休当年养老金计发基数，为了保障当年退休人员顺利办理完成退休，正常进行退休待遇的核算通常会结合退休所在地上年度计发基数先行估算退休待遇，进行养老金的预发放，等到实际计发基数下发以后针对于计发基数的差额部分，结合到养老金待遇核算公式中进行养老金的二次核算以及养老金待遇的重算补发。
目前贵州省，内蒙古，西藏等地已经陆续下发了2026年养老金计发基数，相较于去年养老金计发基数涨幅水平能够达到多少？
首先西藏地区2025年养老金计发基数11777元/月，2026年计发基数11954元，增长了11954-11777=177元，涨幅水平为177/11777=1.5%。
同时贵州2025年养老金计发基数7324.5元/月，2026年计发基数7376.75元，增长了7376.75-7324.5=52.25元，涨幅水平为52.25/7324.5=0.71%等等可以看出大部分地区计发基数涨幅水平在1%左右。
工龄20年和40年退休人员养老金重算补发差距多少？能够差距2倍吗？
这里结合上述西藏和贵州地区的养老金计发基数不难看出，由于不同地区之间实际情况不同，经济发展水平不同所以养老金计发基数变化程度也有所差距，如果计发基数变化大，提高水平高的话，可能影响着养老金重算补发或有望更加受益。那么这里我们暂且按照今年西藏地区计发基数变化来进行养老金重算补发估算，相差了40-20=20年工龄的退休人员，养老金重算补发能够差距多少？能差到2倍吗？
这里我们假设该人员缴费基数均为1.0，在基础养老金部分中：
工龄40年退休人员基础养老金重算补发差距=177（按照西藏地区计发基数差额）*（1+1.0）/2*40*1%=70.8元。
工龄20年退休人员基础养老金重算补发差距=177（按照西藏地区计发基数差额）*（1+1.0）/2*20*1%=35.4元。
同时在过渡性养老金部分主要是视同缴费年限参与计算，如果该人员20年工龄的前提下没有视同缴费年限，40年工龄退休人员有着10年视同缴费年限的话，这里没有视同缴费年限没有过渡性养老金部分，而在40年工龄退休人员有着10年视同缴费年限，由于计发基数发生差额变化可能过渡性养老金部分也会迎来重算。
那么在10年视同缴费年限的话，视同缴费基数为1.0，视同缴费系数为1.2%，40年工龄：过渡性养老金差额部分=177（按照西藏地区计发基数差额）*10年视同年限*1.0视同基数*1.2%视同系数=21.24元。
那么40年工龄退休人员养老金重算补发差额=基础养老金70.8元+过渡性养老金21.24元=91.04元。
20年工龄退休人员养老金重算补发差额=基础养老金部分35.4元。
所以虽然工龄差距了40-20=20年，差距了2倍，不过在养老金重算补发中可能并非有2倍差距，所以还需要结合不同退休人员实际情况具体分析。
