1982年党的十二大设立中顾委，邓小平当选主任，薄一波当选第一副主任，实际定位为常务副主任，全权主持中顾委日常事务。
1987年党的十三大换届，陈云接任中顾委主任，薄一波继续担任常务副主任，依旧主持日常工作，前后历时十年。
当时还有几位元帅，大将，以及很多开国上将健在，选一位元帅，大将，上将当常务副主任，不是更有说服力吗？放着他们都不选，为何选定没有军衔的薄一波担任这一重要职务呢？笔者分析，可以从以下四个方面来理解。
第一，长期革命资历深厚，党内威望充足。薄一波是山西定襄人，是北方白区战线斗争的重要领导人，抗战时期在晋冀鲁豫根据地，长期在邓小平领导下共事，两人配合默契。
建国后担任首任财政部长，还当了10年的国务院副总理，在1945年党的七大上就当选为中央委员，1956年党的八大后，更是当选政治局候补委员。
薄一波历经财经、工业多项重大工作，熟悉中央层面的人事和政策运作，履历非常丰富。历经磨难平反之后，他党性坚定，在老同志群体里认可度高，适合协调大批开国元勋组成的中顾委委员。
第二，邓小平专门推荐，承担“管家”职能。邓小平身兼常委、军委主席，事务繁重，没有精力处理中顾委大量日常会务、委员联络、调研咨询等工作，因此点名让薄一波来主持日常。
中顾委委员都是资历很深的老同志，比如粟裕大将，萧劲光大将，陈锡联上将，许世友上将等等，他们都是战功赫赫，威望很高。
这就需要一位懂组织、善协调、处事稳重的人来统筹中顾委的内部事务，上传下达，落实新老交替这件大事。
第三，薄一波组织、统筹能力极强，兼具一线治理经验。当选中顾委副主任之前，薄一波仍然是国务院副总理，同时兼任国家经济体制改革委员会第一副主任、党组书记，正在领导推进经济体制改革，熟悉顶层改革设计，善于处理复杂矛盾。
中顾委的核心使命是作为中央的参谋助手，推动废除领导职务终身制、完成新老干部交替，还要参与党史总结、重大政策咨询、整党等任务。
薄一波既有经济建设经验，又擅长干部人事协调，能够承接多重任务，后续还兼任整党指导委员会常务副主任，承担繁重专项工作。
第四，人事格局的平衡考量。同期其他副主任，许世友、谭震林、李维汉等，各有崇高功勋，但大多不适合长期坐班主持日常行政。
许世友长期在军队，在地方，谭震林和李维汉年事偏高，身体不太好。谭震林在中顾委设立的第二年就逝世了，李维汉在第三年逝世，许世友在第四年逝世。显然他们都不适合当常务副主任。
处理中顾委的日常事务，需要投入很大精力，没有一个好身体是不行的。薄一波在四位副主任中，年纪最小，当时74岁，身体还很硬朗。他后来在2007年逝世，活了99岁，非常高寿。
薄一波文武兼顾，既有根据地治理经验，又长期在中央政府工作，能够兼顾地方、军队、党务多方面老同志的沟通协调，是主持中顾委日常工作最合适人选。
从1982年中顾委成立，到1992年中顾委撤销，薄一波当了长达10年的中顾委第一副主任，是中顾委名副其实的大管家。
任职期间，他牵头制定中顾委工作规则，组织老同志调研建言，稳妥推动大批干部退出一线，为建立离退休制度、顺利完成新老交替发挥了关键作用。