今年，中央正式开启了机关、事业单位的全面整改清查工作。这次整治不是走过场，力度和覆盖面都远超以往。
但是绝大多数人可以放心，本次整改针对的不是踏实干活、认真履职的普通基层工作人员。主要是为了解决各个单位长期存在的纪律松散、管理混乱、制度落实不到位等顽固问题。
针对过去编制管理、日常考勤、人员招录入职等环节里的各类不规范乱象，本次会进行全方位、无死角的排查梳理，重点整治三类问题人员，也是本次整改受影响最大的群体。
第一类是占着编制却长期不上班、违规领空饷的人员。这些人有正式编制，每个月工资、社保福利照常享受，但是常年脱岗不在单位。有的人在外做生意、打零工，还有的人找各种理由长期请假。这种行为白白浪费了稀缺的编制名额，不仅让单位编制资源闲置，也导致新鲜人才招不进来，在岗干活的员工工作压力大幅增加。本次清查会重点核对这类人员的在岗情况，一旦核实存在违规行为，会直接依规清退，严肃追究责任，杜绝虚假整改。
第二类是长期跨单位借调，拒不回原岗位的工作人员。以前体制内借调情况十分普遍，很多人通过各种途径长期留在上级单位工作，彻底脱离了自己原本的岗位，乡镇基层的这类问题最为严重。很多乡镇看着编制人数充足，实际上在岗干活的人手严重不足。如今各地已经收紧了借调管理规定，不允许随意、超期借调人员。按照最新要求，所有超期借调人员必须立刻返回原岗位，后续如果确实有合理的借调需求，必须走完整正规的审批流程，同时明确固定的借调时长。
第三类是入职手续、人事档案存在问题的人员。这类问题大多是早年人事制度不完善遗留的历史问题，普遍是入职审批材料不全、档案资料缺失、手续盖章不完整等情况，大部分都不是个人故意违规。本次整改会统一核对编制信息、社保缴费记录和工资台账，集中处理积压多年的档案问题。普通工作人员只要按要求补齐相关材料即可，只有依靠违规手段、不符合招录条件进入体制的人员，才会被严肃处理。
很多退休的体制内人员担心自己会被牵连，其实本次整改主要核查在职在编人员，只会针对性排查入职、晋升存在重大违规问题的退休人员，绝大多数合规退休人员完全不受影响。
除此之外，本次整改不会调整普通职工的工资和福利，只针对人事编制乱象进行规范，清理违规编制、追回违规发放的补贴，大家的薪资标准、福利待遇、晋升规则全都保持不变。
目前全国各机关事业单位都已经启动自查整改和台账核对工作。对于安分守己、踏实工作、手续齐全的普通员工来说，只要做好本职工作，积极配合单位核查就可以。
这次全面整改的最终目的，是规范体制内的人事和编制管理，清除各类行业乱象，维护体制公平公正，改善基层工作环境，切实保障所有认真干事的工作人员的合法权益。