作者:陈胜林
来源:给思考留点时间
善良是我们的底色,但是如果感受到最近被「恶」所占领,就需要考虑身边的关系是否靠谱了。
这个在任何关系都适用。
如果一个原本情绪还算稳定的人,长期处于紧张、多疑和愤怒中,见到对方就开始防备,说两句话便想反击,那问题可能已经不只是脾气了,也有可能是关系、环境以及对方本人的问题。
当一段关系不断把我们逼成自己讨厌的样子,应该考虑的,也许是离开。
1
偶尔让人生气是冲突
长期让人失控就要警惕了
任何关系都会吵架,两个人经历不同,需求不同,说话方式也不同,怎么可能永远没有矛盾?
我觉得普通冲突并不可怕。
一件事发生以后,双方还能坐下来谈。谁做错了,谁愿意承认,即使问题没有一次解决,下一次也会有一点变化。
比如,以前一生气就失联,沟通以后,至少会提前说一声;以前讲话总是很难听,后来能够意识到问题,慢慢改掉。
关系就是这样一点点磨合的,但真正让人疲惫的,是同一种伤害反复出现。
失约以后道歉,过几天继续失约。
争吵时贬低、羞辱、翻旧账,冷静下来又说「我当时太生气了」。
每次承诺都说得很认真,行动依旧没有任何改变。
刚开始,我们可能只是提醒一下,后来开始追问、怀疑,想弄清楚对方到底有没有骗自己。再往后,对方晚回一条消息,整个人已经开始紧张,忍不住翻手机、查行程、反复确认。
最后,我们也学会了用同样的方式对付对方。比如故意失联、让他着急,哪句话最伤人就说哪句话。
两个人都变得剑拔弩张,变成了自己最讨厌的人。
但一个人的失控很少是某天突然发生的。很多时候,是解释了太多次,失望在积累,人一直处在防备的状态中。
关系有没有走到危险的位置,可以看几个很现实的变化。
一想到对方,身体已经紧张了;说话要反复想,这句话会不会惹他生气;一次争吵过去好几天,脑子里还在不停重播。
工作、睡眠和正常生活都受到了影响,大量时间花在猜测、解释和证明自己没有错。
如果这些情况长期存在,就不能再轻描淡写地归结为「两个人不会沟通」,而要考虑这个人有没有问题了。
一项研究发现,亲密伴侣暴力经历不断累积时,参与者的情绪调节困难也在增加。尤其是在痛苦状态下,她们更难控制冲动,也更难找到有效的调节方式。
这项研究告诉我们,重复性伤害的影响不会在争吵结束后自动消失。人长期处在这种关系里,控制情绪和处理冲突的能力,确实可能越来越差。
所以,判断一段关系能不能继续,不要只看对方道歉时有多诚恳。
看下一次,同样的事情还会不会发生。
2
很多人不是突然变恶
只是越来越相信好好说话没有用
一段关系的崩塌,通常有一个过程。
最开始我们出现了矛盾,会认真解释:「你这样做,我真的很难受。」
发现没有用,下一次说话会更重一点,声音大一点,态度狠一点,希望对方终于能重视。
但愤怒仍然换不来改变,人就会继续升级。要么开始翻旧账,攻击对方的弱点,甚至把一些本来不想说的话全部倒出来;要么沉默不语,转身离开。
这时候,脑子里已经形成了判断:「不狠一点,对方根本不会当回事。」
于是沟通变成了互相防御和反击。我们不再关心这件事能不能解决,只想让对方知道自己不是好欺负的。对方一句很普通的话,也会被理解成挑衅。
争吵和攻击没完没了。甚至架已经吵完了,脑子里的争吵却没有停。
洗澡时想,工作时想,晚上睡觉前还在想:如果再来一次,我一定要怎么说,才能让他哑口无言。
这种状态的感情,是极其让人痛苦的。
一项针对83对共同生活、正在养育幼儿的伴侣所做的纵向研究发现,伴侣双方反复想着负面经历的倾向,都与之后12个月里的伴侣冲突有关。
这不是说,只要停止回想,冲突就没了。
对方做过的事情仍然存在,该处理的问题也不能装作没发生。可反复咀嚼愤怒,确实会把上一场争吵带进下一场。
后来讨论的早就不只是眼前这件小事,而是过去所有委屈一起涌了上来。
到了这一步,我们很容易说一句:「都是他逼我的。」
但对于理性的人而言,这句话只能说一半。他要为他的伤害负责,我们也得为自己做过的事情负责。
如果已经开始辱骂、威胁、报复,或者把坏情绪发泄给孩子、家人和无辜的人,就要先停下来。
不是为了原谅对方,也不是承认自己输了。我们只是不想再让另一个人的行为,决定自己会变成什么样。
继续攻击,未必能让对方改变,却一定会给自己留下新的麻烦。有时还会留下愧疚、关系破裂,甚至法律后果。
对方做错的那部分归他,我们下一步怎么做,仍然归自己。
3
别因为遇见了一个烂人
就开始恨过去那个善良的自己
被辜负久了,人很容易走向另一个极端。
以前愿意相信别人,后来觉得所有人的靠近都有目的;以前别人遇到困难,还会想办法帮一下,后来听见别人诉苦,第一反应是离远一点,免得又被缠上。
我们甚至会回过头骂过去的自己——
我怎么那么好骗?我为什么给了那么多次机会?我当时为什么不狠一点?
时间久了,关系中好的品质变成了缺点:善良会被反复越界,体谅是软弱,付出是愚蠢,真诚早晚会被利用,听话不会有收获,会哭的孩子才有奶吃……
这种一刀切的防御,确实容易获得安全感。但从此不敢信任,不愿再靠近任何人,那伤害并没有结束,它只是换了一种方式继续影响我们。
一码归一码,善良和没有边界不是一回事。
我们可以尊重别人,但没必要容忍反复的伤害;可以在别人困难时帮一次,不需要从此负责他的人生。
信任也不必一下子交出去。先看一个人是否守约,做错以后会不会承担责任,我们拒绝时,他能不能尊重。相处得越久,证据越多,再慢慢增加信任。
过去真正需要修改的,不是自己善良的本质,而是那套不看对象、也没有停止条件的付出方式。
受过伤以后,我们没必要再用羞耻惩罚自己一遍。看错了人,可以承认;自己做错的部分,也应该处理。
该道歉就道歉,该承担就承担。然后学会识别人,也学会在不舒服刚刚出现时,就把边界说清楚。
伤害可以教会我们识别人,但别让它替我们决定,以后要做一个怎样的人。
保住善良,不代表还要留在原地。有时正是因为不想让自己继续变坏,才要离开那个不断激发恶意的环境。
4
关系超过了承受极限
就别再忙着证明了
很多人并不是没有表达过边界。
问题是,边界被突破以后,除了承受一次争吵,什么也没有发生。
对方道歉,哭一场,保证以后不会了。关系好上几天,我们心一软,前面的事情又被翻篇。
慢慢地,对方也摸清了规律。
他知道越界会引起争吵,却不太会失去什么。熬过那几天,关系还是会恢复原样。
如果一件事已经沟通过很多次,伤害还在重复,就别再费劲研究哪句话更能打动他了,开始保护自己。
1、情绪上来时,先把人撤出来
最愤怒的时候,不要继续发消息,也别急着见面说清楚。
先离开争吵现场,可以直接说一句:
「我现在没办法继续谈,等情绪稳定以后再处理。」
然后停止联系一段时间。这不是冷暴力,前提是把暂停的原因讲清楚,而且真的会回来处理问题。
如果已经感觉自己可能伤害对方,或者伤害自己,要马上拉开距离,找可信任的人陪着。一个人很难控制时,及时寻求专业帮助。
先别出事,其他问题以后再谈。
2、把发生过的事情写下来
不要只记得对方最近一次道歉。
把时间线写出来:哪天发生了什么,我们说过什么,对方怎么回应,后来改了多久。
很多关系最容易骗人的地方就在这里。悲伤时容易记住伤痛和对方的负面影响,而忘记相处时的小确幸,所以我们要客观审视整个过程。
十次伤害,中间只要出现三次温柔,我们就会忍不住觉得,也许他真的变了。
道歉只能说明那一刻的态度,行为能不能连续改变,才说明这段关系有没有修复的可能。
3、边界后面要有行动
「我不喜欢你这样」不算完整的边界。
还要说清楚,再发生一次,我们准备做什么。可能是暂停联系、分开居住、停止合作,也可能是结束关系。
说完以后,要执行。不然边界说了很多遍,最后还是会变成一句请求。
当然,如果对方有暴力、严重威胁、跟踪或者控制行为,不要为了展示自己的坚定,专门找他进行一次危险的摊牌。
这种时候,悄悄准备和安全离开更重要。
4、把现实退路准备好
离开一段关系,不是喊一句分手就全部结束。
涉及婚姻、住房、共同财产、孩子和经济依赖时,很多事情都得提前安排。
证件放在哪里,手里有没有可以使用的钱,离开以后住哪,工作和孩子怎么办,这些都要一点点准备。
重要资料另外备份,聊天记录、录音、报警记录和诊疗材料,也可以单独保存。
再找几个真正可信任的人,把自己的处境告诉他们。很多人走不了,并非他们不知道关系有问题。
没有钱,没有住处,也没有人知道发生过什么。现实把人绑得太紧,光靠一句「勇敢离开」没用。
所以,看到一个人还没有离开,不要急着问他为什么这么软弱。他可能正在准备,只是还没有准备好。
5、已经涉及危险,就不要单独讲道理
如果关系里出现殴打、威胁、跟踪、骚扰、限制人身自由,或者对方明确说要伤害我们和家人,就别再把它当作普通的感情矛盾。
先去安全的地方,及时报警,再联系亲友、救助机构或者专业法律人士。
当然,不是每次争吵都要分开。
如果对方愿意面对问题,也愿意承担责任,而且行为真的出现了持续变化,关系仍然可以修复。
只是暴力、严重威胁和反复欺骗,没必要拿自己的安全继续试。
真正离开一段关系以后,我们未必马上轻松。可能还会想他,怀疑自己是不是太狠,甚至忍不住想回去,都很正常。
离开很少是一瞬间的清醒,它可能反反复复,需要很长时间。
但有一天,我们会发现,对方今天高不高兴,回不回消息,说了什么难听的话,已经不能再控制自己一整天的生活。
到那时候,才是真的出来了。
5
写到最后
我们可以承认自己受过伤,也可以承认自己曾经失控。
说过的伤人话,该道歉就道歉。造成的后果,也要承担。
可这段关系没有资格成为我们余生的性格说明书。
离开也不是为了证明谁赢了。
只是终于看清,再纠缠下去,两个人都只会变得更糟。
真正保护自己,不需要把自己变得比对方更恶。承认这段关系已经越界,然后带着仍然属于自己的善良离开。
Photo by Aaron Burden on Unsplash
— THE END —
本号致力于“好文”推送,并对文中观点保持中立,所发内容仅供学习、交流之目的。版权归原作者或机构所有,若涉及版权问题,烦请留言联系。
【必学线上课程】
【全面专业系统的管理服务体系】
陪伴企业成长——帮助企业持续管理能力改进
辅导/微咨询/实践工作坊/定制服务
为组织赋能——帮助企业管理绩效提升
线上/线下课程/专题内容
详情请咨询:
电话:010-65101109
微信:13811377374
提升管理功底,获得更多管理思想与实践。