社保部门最近提了个新说法：要通过大数据，把那些还没参保的人一个个找出来，动员他们加入进来。消息一出，“数据找人”这四个字很快传开了。
找人有错吗？没有。可细想一层，难道这些人真是藏起来的？真是没被发现？恐怕不是。真正该问的问题是：他们为什么迟迟不愿意缴，或者压根缴不起？
我认识一位做家政的阿姨，她念叨最多的一件事，就是盼着平台哪天能给她们上五险。为了这个盼头，她一直守着这份活儿。你说，这样的人需要谁去找吗？她巴不得参保，只是以前没人管、没门路。
放眼看看身边的骑手、网约车司机、打零工的，哪个不清楚社保是好东西？道理人人懂，难就难在口袋里钱紧。今天挣的今天花，明天有没有活干还两说，一年上万的缴费压下来，谁不掂量掂量？还有些人顾虑更深：缴了会不会断？断了白不白缴？换了城市能不能转？将来到底能不能领到手？桩桩件件，都是悬在心头的大石头。
所以说，这批人从来不是什么漏网之鱼，他们是一群想上岸却摸不着船的人。倘若把筛查出来的名单往基层一压，变成硬邦邦的考核指标，结果会怎样？电话轮番打，人挨家挨户跑，场面轰轰烈烈，可账还是那笔账，负担还是那份负担，平台该不缴的还是不缴。到头来，热闹一场，人心没暖，反倒添了反感。这种事，历史上还少吗？扬汤止沸，不如釜底抽薪。
真正要下功夫的地方，是把社保制度本身打磨好。谁来分担成本？怎么缴才不重？断了如何续？换了地方怎么接？这些老问题拖一天，人们心里的疙瘩就解一天不了。外卖骑手、个体户、零工，不是他们不想对将来负责，实在是眼下的日子先要过下去。
说一千道一万，参保人数涨了多少，远不如参保质量提升了多少来得实在。等哪天制度让人心里踏实了、算得清账了，不用谁去动员，大家自然排着队来。到那时，数据找人，找的就不是人了，找的是更好的保障。
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