2026年，全国反腐败工作始终保持高压推进态势，严格落实全面从严的工作要求，全程力度不减、尺度不松。
中纪委明确指出，今年的反腐核查标准和整治力度只会持续加码、不会松劲，所有整治工作都会扎扎实实落地，坚决杜绝走形式、应付了事的整改问题。针对历年遗留的各类腐败隐患和违纪问题，相关部门会逐条梳理、全面排查，确保每一项问题都整改到位、清零见底。同时紧盯制度执行过程中暴露出的新漏洞、新问题，及时补上监管短板，持续整顿公职人员的工作作风，进一步净化公职队伍的整体风气。常态化反腐，核心就是纠治公职队伍的不良作风，守住社会公平正义的底线，让老百姓办事、过日子、做经营都能真切看到干部作风的实际变化，实实在在感受到反腐带来的正向改变。
今年纪检监察部门精准锁定四类重点人群，开展针对性、常态化的监督查处工作。
第一类，是手里掌握资源分配实权的工作人员。工程建设、行政审批、金融、国企等领域权力集中、资金密集，历来是腐败问题的高发区。今年将对这些重点领域开展全方位、深层次督查，压紧压实各级监管责任，彻底打消部分公职人员的侥幸心理，杜绝利用职权违规操作、借机谋私的行为。
第二类，是和企业往来密切、存在不正当利益往来的公职人员。少数干部借着服务企业、扶持市场主体的名义，私下和商户串通勾结，通过暗箱操作捞取私利，严重破坏了正常的政企交往秩序。今年会重点排查整治这类违规行为，彻底斩断暗藏的非法利益链条，划清政企正常交往的红线和底线。
第三类，是利用新型隐蔽手段贪腐的违纪人员。随着常规反腐监管越来越严，公开收受贿赂、明目张胆敛财的情况已经大幅减少。但有少数人钻监管空子，通过虚拟货币交易、高价买卖字画古玩等方式变相敛财，还会把房产、股票等资产挂在亲友名下，隐匿非法所得。这类隐蔽式、新型贪腐，是今年反腐攻坚的重点，所有藏在暗处的违纪问题，都会被逐一深挖、彻底查清。
第四类，是各级领导干部和年轻干部。领导干部身居关键岗位、权责重大，一旦出现腐败问题，造成的社会负面影响十分恶劣。年轻干部刚进入体制、处在事业起步阶段，世界观、价值观还在成型期，一旦思想滑坡、触碰纪律红线，不仅毁了自己的职业生涯，也辜负了组织的培养和信任。今年会持续加强两类干部的日常监督和纪律约束，夯实廉洁从政的思想根基。
为做到标本兼治、长效治理，今年反腐落地了三项硬性举措。一是执纪办案从严到底，不论职位高低、资历深浅，只要违反纪律规矩，一律严肃处理，绝不纵容姑息。二是查办案件和整改治理同步开展，查处一起、整改一片，及时完善审批管理、资金监管、干部考核等相关制度，从根源上杜绝同类问题反复反弹。三是用大数据助力监督办案，告别单一的人工排查模式，通过比对资金流水、分析交易数据、捕捉异常行为，精准发现隐蔽的违纪线索，大幅提升监督查处效率。
如今，我国反腐已经形成严查、严防、长效治理的完整工作体系，成为常态化、制度化的重点工作。群众关心的办事效率、社会风气、公平正义等问题，都是今年反腐的核心发力点。
反腐治理必然会触动少数人的不正当利益，但国家彻底整治腐败、清除队伍害群之马的决心不会动摇。
后续还会结合新形势、新问题优化整治方式，补齐治理漏洞，督促全体公职人员守住纪律底线，长期维护风清气正的政务环境。