2026年的国家公务员考试预计要招录3.81万多人，比去年少了1602人。这是连续七年扩招之后的一次缩招。很多考生感到头疼的是，在笔试之前就已经有人被筛选掉了：不符合专业要求、不符合身份条件、缺乏工作经验等等，无论怎么努力复习也无法报名了。
报名的人数没有因此而下降。有371.8万考生通过了资格审核，其中有283.1万考生参加了考试，录取率为1.35%左右。一百个考生去考，最后能考上的人不到两个人。
省考也变得越来越难了。23个联考省份总体上减少了15.3%的招生计划，其中广东省由原来的17419人减到现在的11179人，减少了32%；浙江省减少22%，北京市减少18%，江苏省、山东省分别减少14%，贵州省则减少了28%。云南的小幅度扩招属于极少数的情况。
因此，现在的公务员考试第一道题目并不是行测能不能答对，而是在岗位表上是否有可以报考的职位。
以前很多人认为只要学历、年龄符合要求就可以去应聘一些冷门专业的或者没有基层工作经验的工作岗位。现在这样的职位已经很少了。到2026年的国家公务员考试中，有专业限制要求的职位占到了全部职位的92%，而全国范围内的纯粹“三不限”的职位仅有四个，总共只招收四个人，占整个比例不到0.01%。虽然有些岗位看上去给的机会多了一些，但是报名的人数可能会集中起来，竞争并不轻松。
招录的方式也发生了变化。用人单位更加看重应聘者是否能够马上胜任工作的要求，因此专业、学历、经历以及背景等都会被用作筛选的标准。报名的时候先划定范围，剩下的人员再进行笔试、面试。努力很重要，但是努力之前要确定自己是否有资格进入这个场域。
最明显的就是应届生了。到2026年为止，国家公务员考试中有超过六成以上的职位都是给应届毕业生设置的，共招录了25799名考生；而限定为2026年毕业生的职位，则占据了全部招聘人数的一半左右。很多地方的岗位还要求党员身份和两年以上基层工作经验，并且有的省直单位还要求硕士及以上学历。
所以应届生的身份就变得非常有价值了。毕业后再干几年，等到想要报考公务员的时候，可选择的职位已经不多了。对于往届毕业生而言，剩余的岗位并不一定不存在，但是可能会有更加具体的要求和更高的竞争度。
另外有3000个定向岗位，主要针对“三支一扶”、西部计划等基层服务人员和服役满五年的退役士兵。该类岗位的竞争比例一般为3:1至15:1之间，但是大部分普通的考生都不符合要求。符合定向条件的人，在选择岗位的时候可以先看看这样的机会。
放宽年龄限制也会被人误解。根据目前公开的信息来看，一般的职位报考条件是18-38周岁之间，应届硕士和博士研究生可以放宽到43周岁。但是有些放宽了年龄限制的岗位仍然会有一些专业的、工作经验或者资格证书的要求，主要是给有实际工作经验的人才用的。放宽年龄并不意味着所有的大龄考生都会多出来一些可以选择的工作机会。在辞职之前要先看看自己是否符合岗位的要求再做决定。
但是有的条件是不能“差不多”的。因为犯罪受到刑事处罚、被开除党籍或者公职、被列入失信联合惩戒对象名单的人，不能参加本次考试。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，在报名之后如果和自己的配偶、直系亲属之间存在上下级领导或者监督管理的关系，则需要进行回避。
报名成功并不代表万事大吉。一般的工作要查阅个人档案、品行以及遵纪守法的情况；而一些特殊的岗位比如公安、国安等等还会涉及到家庭背景的调查。还要仔细核对学籍、社保、档案等相关资料，并且填写的内容与实际情况不符的话，在资格审查的时候就会出现问题。不要因为有了更多的选项而抱有侥幸心理去填写申请表。
但是能够报名并不代表可以登上岸了。行测的阅读量、计算量都变大了，据有关数据表明，七成考生无法完成整张试卷，能够保持在70分以上的人群只有一成左右。申论更加重视解决问题的能力，生搬硬套的模板是不可靠的。有的职位还需要参加专业的考试，比如湖南省财政审计金融类职位要进行财经知识测试，占到整个分数的三分之一。只准备两门公共课程，并不一定足够。
面试并不是背几套答题模板就可以过关的。考官看重的是实际工作能力，并不是笔试成绩好就一定能通过面试，反之亦然。
对于考生而言，先弄清岗位要求、年龄限制、所学专业以及是否为应届毕业生等情况之后再决定花多长时间来备考要比盲目地做题要实际得多。应届生要充分利用好这个身份窗口；具有基层工作经历或者符合退役士兵定向报考条件的人员，在同等条件下可以优先被选中到相应的岗位上。往届生、冷门专业的考生如果岗位的选择比较少的话，也不要把所有的希望都寄托在考公务员上面，也可以同时去考虑国企、事业单位和技术岗位。
在选择岗位的时候，限制条件比较多的岗位，符合条件的人会比较少；招聘人数多一些的岗位也可以考虑进去。报名时不能只看岗位名称，还要对照专业的目录、身份的要求、工作经验以及资格证书等一一核实。
在岗位表上没有找到合适的选项时，你是会继续备考等待明年，还是会把求职的方向放宽一些呢？
