作者 | 梳子姐
现在找个工作，激烈竞争程度超乎想象。
云南交通技师学院是个事业单位，招生就业管理岗位准备招录1人，结果报名人数高达9310人。
经过审核，符合资格条件的9194人，最终6746人缴费获得考试资格。
与此同时，这家学校另一个教学管理岗，同样只招1人，报名人数也达到7724人。
报名费是每人100元，这两个岗位加起来就能达到100多万额度。其实，这些并非高精尖的特殊岗位，不需要有什么独门技艺，也没有严苛的专业壁垒，接受过普通高等教育的，经过岗位培训，便足以胜任日常工作。
但如此普通的岗位，让那么多人，付出那么大代价进行竞争，对整个社会来说是好事，还是坏事呢？
至少从成本和效益比来看，这是巨大的空转和内耗，因为这两个岗位根本不值得如此折腾，甚至是资源的严重浪费。
但是学校又不敢擅自招人定人，只能按照要求走这条耗费巨大人力财力又不产生丝毫效益的路子。
看似实现了所谓的公开透明，实际成本太高，高到离谱的地步。
我们讲公平，公平不是无条件的，也需要付出一定成本。
一场大规模考试，印制海量试卷、开辟数十个考场，调配大批监考、巡考人员，一万多名考生耗费大量时间、路费、食宿成本，最后绝大多数参与者只能空手而归，太不值得了。
现在问题来了，对于这些普通岗位，能不能简化选聘方式，卸下这份沉重的考务负担呢？
我们成天吆喝着担当，喊着创新创造的口号，遇到具体矛盾问题的时候，敢不敢有所突破，敢不敢实事求是呢？
如果明知万人赶考是巨大的内耗，却依旧只能坚持这套流程，那真的太令人失望了。
现在无比盼望能有横空出世的英雄，敢于对僵化死板和教条主义亮剑，让实事求是一切从实际出发的光芒重新闪耀起来。
当然，最让人牵挂的还有这一万多名报考者，他们现在身在何方，正在从事什么样的工作？
倘若已经拥有一份体面、稳定的工作，他们还会跨山越海，参加这场近乎万里挑一的角逐吗？
他们不是报名表上的数字，而是一个个鲜活的年轻人，一个个期待安身立命、安居乐业的劳动者。万人争相一岗，普通事业编被抢成这个样子，不是我们想看到的景象。
-完-
笔不阿贵，文不奉承
