10月21日，南山区人大常委会会议表决通过人事任命事项，决定任命杨珺为南山区教育局局长。南山区教育局官网显示，杨珺现任南山区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长，主持区委教育工委和区教育局全面工作。这意味着她获得连任，说明南山区委区政府对她工作成绩的肯定。
杨珺，女，中共党员。曾任南山区教育局人事科科长、办公室主任、副局长；2021年8月任南山区教育局局长；现任南山区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长。
杨珺是一名从南山教育系统一步步成长起来的干部。她历任南山区教育局人事科科长、办公室主任、副局长等职，长期浸润在区域教育的具体事务之中。
在担任南山区教育局副局长期间，她分管基础教育科。基础教育科被公认是“最贴课堂”的科室——课程改革、招生入学、学籍管理、“双减”落实、集团化办学，几乎每一项都直抵学校的日常与家长的焦虑。正是在这个岗位上，杨珺完成了对南山教育“家底”最细致的一次盘点：哪所学校缺教室，哪个片区学位紧张，哪一类孩子的入学需求最容易被忽略。
2021年8月2日，南山区七届人大常委会第四十六次会议表决通过，决定任命杨珺为南山区教育局局长。
就任以来，她积极扩大学位供给、推进集团化办学。2023年启动首期“百校焕新”，改造37所学校，新增中小学学位13740座、幼儿园学位2415座。“十四五”期间，全区义务教育阶段学位建设任务约5.6万座。
南山以集团化办学为抓手，把优质学校的课程、教研与管理经验成建制地输出，让新校“开门即优质”、民办园转公办“转身即提升”。截至2025年底，南山设有9个公办义务教育集团，幼教集团增至12个。
“集团化办学不应简单地把骨干‘派出去’，而应让优秀人才积累的办学理念、教研方法和团队经验流动起来。”杨珺这样解释南山的思路——流动的不是人，而是能力。
2021年，南山以95.49分位列广东省政府履行教育职责评价区（县）第一，此后持续蝉联并实现“四连冠”，入选广东省基础教育高质量发展示范区。深圳市10个区全部通过“全国义务教育优质均衡发展区”和“全国学前教育普及普惠区”认定，南山在列。
这既是杨珺上一任期的成绩单，也是新一任期的起跑线。杨珺首次接棒南山教育时，媒体曾以“女将挂帅”形容深圳教育系统的女性“掌门人”。此番再获任命，意味着这位“老兵”将继续执掌南山教育的帅印。
站在“十五五”开局，期待她能把南山教育集团化办学做得更深，把“百校焕新”延伸到课程、师资等更多育人环节，将优质均衡从指标优势，转化为每所学校、每间课堂、每个家庭可感的教育质量。
来源丨深圳教育、南山区统计年鉴（2023）、
深圳特区报、南方+
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