2026年贵州省质量发展大会上，老干妈常务副总、首席质量官透露：老干妈的AI视觉质检上线之后，2025年营收达54亿元。
《中国商报》报道相关发言表示流水线上有超过600名拣椒工人，系统上线后仅保留48人。
随后老干妈人力资源部门工作人员对媒体回应称，“老干妈用AI后裁掉500多名工人”等说法，是假消息。
好，这是假消息，那么真消息是什么呢？
超过600名拣椒工人，系统上线后去哪了呢？
当然企业可以在合法框架内唯利是图，不用顾及员工死活，这符合经济规律，那就承担相应代价就好了——大家都拒绝购买这个商品，大家用钱投票，也是在法律框架内，也符合经济规律。
老干妈这次最大的问题其实不在于用AI替代工人本身，而是引以为荣主动宣传。
哪怕就连很多智力密集型白领工作，相关企业在宣传用AI替代的受都非常审慎，都要尽量淡化AI对就业的影响，不能光盯着“降本增效”。
这种宣传反映了这个企业目前领导看重什么、轻视什么，以及对自身的认识——
看重盈利和市场宣传，轻视员工价值，对自身认识就是挣钱，基本不包含社会责任。
而且现在就业都啥样了心里没点逼数吗？这种劳动密集型行业都用AI替代，是不是有点太不讲政治了？
你要是白领脑力行业，人数没那么多，白领学新东西也快，对于就业影响还相对弱一些；这些体力劳动者，人数又多学新东西又难，把他们甩到社会上，这不是给政府出难题吗？
要是这些人之前交了社保，他们的社保是不是有断缴风险？现在社保都啥样了还让他们断缴这合适吗？要是他们之前没交社保，那就更糟糕甚至违法违规了。
国家近日出台了《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，其中明确：
稳慎把握人工智能在劳动密集型行业应用的范围、力度、节奏，尽可能减少对从业人员的冲击。
对市场准入领域可能造成较大就业冲击的人工智能应用场景项目，在评审时同步开展就业风险评估……
AI是未来趋势，在提效方面没得说，但是提高的“效”，你要怎么分配？
如果提高的“效”全部自己装兜里，产生的代价全部抛给政府和个人，那么跟以前污染环境破坏式发展有什么本质区别？
一方面是提高的“效”要怎么分配，另一方面是产生的代价要怎么承担，这些都厘之后才能保障健康发展。
责权不对等、收益代价不对等，永远不可能稳定、长久。
光想拿利益不承担责任、不想体面，最后就会变为个人和政府帮你体面。
从业态和形式看，胖东来比老干妈更有条件用AI替代人。
但是人家不仅没有替代，反而把大量的利润分配给员工。
这种分配不仅没有让胖东来停滞发展，还越做越强，被社会高度认可，于东来多次登上企业家相关最高规格会议。
人不是矿、不是工具、不是机器，不能光盯着生产和利用价值。
人是一切社会关系的总和，是一切价值的尺度，是一切意义的坐标。
有钱人、资本家可以离开普通人、底层的的生产，但离不开他们的消费和需求。消灭了普通人和底层的消费和需求，等于是把自身地位和价值底座拆了，那他们又会变成什么呢？
从这个角度来说，普通人对于AI过度替代工作的反对，其实是在帮这些持有资产和有权的人，继续维系他们的权力和对普通人的控制。
如果他们非要打破这种控制，虽然普通人也输了，但他们的权力将荡然无存。
