对于所有公职人员来说，纪律规矩永远是从业的底线和红线，容不得半点松懈和侥幸。
纪检部门近期再次明确重申日常纪律要求，点名纠正5种最容易出现、也最容易被大家忽视的违纪行为。
很多人存在一个误区，觉得这些纪律要求早就反复提过，不算新规定，偶尔犯一次、小事无所谓。但纵观历年的通报案例，绝大多数干部被问责、受处分，都不是因为重大违纪违法，而是日常小节失守、心存侥幸，一步步触碰了纪律底线，最后得不偿失，影响了个人前途和家庭生活。
首先就是公车使用问题。公车是公务专用资源，使用必须走正规审批流程。现实里不少干部思想麻痹，觉得顺路开公车接人、办点私事问题不大。其实按照规定，只要是非公务用途的公车使用，都属于公车私用，是侵占公共资源的违规行为。现在公车全程可定位、道路监控全覆盖，根本不存在“查不到”的情况，任何私用记录都有据可查，千万不能自作聪明。
其次，不要向管理服务对象借用车辆。有些人为了避开公车私用的问题，转头向辖区企业、合作单位或者下属单位借车使用。表面看是人情往来、互相帮忙，背后却藏着利益勾兑的风险。拿了对方的便利，后续在日常监管、项目审批、执法工作中，就很难保持中立公正，久而久之容易滋生廉政问题，一旦查实，都会依规严肃处理。
酒驾醉驾更是绝对不能触碰的底线。普通人酒驾醉驾就要承担法律责任，公职人员的处罚会更加严厉。尤其节假日期间，亲友聚会、饭局变多，很多人放松了自我要求，抱着侥幸心理酒后开车。一旦出事，不仅要接受法律处罚，还会面临党纪政务处分，情节严重的会被双开，直接断送多年的职业发展，后果不堪设想。
节假日出行报备的规矩也必须严格遵守。不少干部认为节假日属于私人休息时间，去哪、做什么不用向单位汇报。这种想法是非常错误的，行程报备不是形式主义，是为了方便单位掌握人员动态，遇到紧急工作、突发情况时能够及时联络、安排工作。隐瞒行程、虚假报备、拒不报备，都是纪律意识薄弱的体现，也是重点督查的对象。
最后，坚决不能接受管理服务对象安排的旅游活动。有些企业老板主动为干部及家人承担旅游的机票、住宿、餐饮等全部费用，看似是热情招待、联络感情，本质是冲着公职人员手中的权力来的。这种免费福利属于变相收受好处，会直接影响公务执行的公正性，属于明确的违纪行为，必须果断拒绝。
纪律无小事，小节见作风。每一名公职人员都要时刻保持清醒，摒弃侥幸心理，牢牢守住这五条纪律红线，规范自身日常言行，踏踏实实履职尽责，守住自己的职业底线。
