兰州晨报讯 1月14日记者从兰州新区管委会获悉，今年，兰州新区将深入推进人才特区建设试点工作。其中，不断创新选人用人机制，试行竞争上岗，优胜劣汰，遵循“有能举之，无能下之”原则，全面试行公务员聘任制。

据介绍，今年兰州新区将大力协调推动新区机构调整工作。配合省市编制部门搭建一套“高效、精简、完善、先进”的新区行政管理机构体系。深入推进人才特区建设试点工作。大力引进急需紧缺高层次人才。不断创新选人用人机制，试行竞争上岗，优胜劣汰，全面试行公务员聘任制，解决聘用人员的后顾之忧，永葆人才队伍的活力。积极推进工资福利体系改革。探索建立符合新区实际的，能吸引人才的全新薪酬制度，做到用薪酬吸引人才、留住人才。