网易教育讯 据美联社的报道，在国会两党是否为无证件移民提供入籍途径争执不下之际，一些雇主正在协助移民员工，实现成为美国人的梦想。美联社称，这也许能促使850万在美的合法移民加快入籍。

洛杉矶、迈阿密、华盛顿和硅谷的诊所、旅馆、衣厂和高科技公司与移民维权人士合作，向员工提供入籍协助，使得成为公民的过程更方便。

这项努力被雇主和员工称为双赢策略：员工免付律师费，也不用往返律师办公室填写表格；公司则与移民员工有更深的联系，提供协助的费用则由非营利机构支付。

多数情况下，移民拿到绿卡之后5年可以申请加入美国公民，并要通过公民考试关。但由于担心付不起申请费和害怕英语不好，甚至因为不知道入籍程序，很多人的实际入籍时间推迟很多。

尽管高科技公司经常帮助外国工人申请签证或绿卡，多数公司几乎没有参与入籍手续。他们的参与往往到工人得到工作许可为止，除非某些雇员需要经常到海外旅行或者涉及国家安全保密。

迈阿密洲际旅馆（InterContinental）去年协助六名员工申请入籍。该旅馆人力资源经理提莫西（Leonie Timothee）表示，这种作法增加员工对公司的忠诚度。帮助他们入籍之后，那些雇员知道公司帮助他们，今后一生都可以放心的生活，这很重要。

从去年起，有19家高科技公司参加全国移民论坛发起的活动，协助更多人成为公民。名为“伯利恆计划”(Bethlehem Project)的对象是低薪工人，因为他们往往面对很多入籍障碍，例如长时间通勤、没有钱聘律师协助他们填表。

在乌拉圭出生的奥路克表示，她三年前就可成为美国公民，但没钱付律师费。当这名52岁员工知道雇主请移民专家来公司助她填表后，马上把握机会并于今年7月入籍。

通常公司会先举行非营利机构主讲的免费说明会，让员工知道成为公民的过程，接着以一对一的方式协助填表。有些雇主甚至先代付680元入籍申请费，再从薪水支票扣除。

有些企业也提供其他与入籍有关的福利，例如位于佛罗里达州的川普国际海滩度假村，付钱举办英文课，以协助员工通过入籍考试。