荆楚网讯 河北黄骅62名干部“被退休”一事再燃起舆论对退休制度的讨论。据记者得知，在2013年，这种提前离岗的现象并不仅仅在黄骅发生，甚至在北京下属郊县，也出现针对55岁以上干部，劝其提前离岗的情况。(12月7日人民网)

河北黄骅对于科级干部“被退休”的处理办法引起轩然大波，然而从全国范围来看并非个例，甚至已有相当长的历史。“提前退休在很多地方都有，在北京也有。”一位在北京下属某区县工作的人士如是说。

平心而论，公务员提前离岗普遍存在，很多地方政府对公务员提前离岗都有专门的政策规定。近年来，公务员提前离岗成为一些地方政府精简机构、安置人员、干部年轻化的一条途径。可以说，这既是一种过渡，也是地方政府的无奈之举。因此，对公务员普遍提前离岗，要具体问题具体分析，不能一竿子打死，也不能举双手支持，其折射出的是行政体制改革和行政机构内部管理的历史深层次问题。

我国地方政府行政部门权力重叠、职能交叉早已人尽皆知，使得部分人员吃皇粮不干实事的现象普遍存在。单位工作任务不断下沉，基本都是依靠年轻人员来完成，直接造成了单位工作效率不高，随之而来的不作为、慢作为、乱作为的现象层出不穷。因此，将这部分人提前“请”回家也算一种过渡办法，并不失为一种好办法。

当然，和河北黄骅差不多的是，其他省份在涉及公务员提前离岗时，给予了一定的条件照顾。或是职务提升，或是工资提升，总之就是升职涨工资还不带干活。这就理解了有些地方还真有自愿提前离岗的干部。为人民服务固然是每个公仆的最高理想，然而都是吃五谷杂粮长大的，谁没有自己的小私心。在金字塔式的官场升迁进程中，即使有些人奋斗一生，都无法完成从科级到处级的这一役，却在到了相应年纪的时候主动“送上门”，但凡有点小私心的人都会想：这等好事，何乐而不为呢。但是公务员提前离岗就会变相增加财政支出，加重纳税人的负担，虽然提前离岗了，但是公务员数量并未减少，因此公务员提前离岗也不是权宜之计、长久之计。

对于公务员提前离岗，大众也形成了赞成的一派和反对的一派，众说纷纭，各说也各有理，不过世事总是这样，总有正确的一面和矛盾的一面，没有最完美的，只有最适合的。要克服如今公务员提前离岗所带来的问题，其实说到底还是要贯彻落实十八届三中全会的精神，全面深化改革，加大机构改革，理清部门权责关系，优化政府机构和职能配置，如此才能将公务员提前离岗所带来的问题给办实了。