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网易教育：各位网友大家好，这里是第五届“金翼奖”网易教育年度大选颁奖典礼现场，现在作客访谈间的是上海财经大学商学院戴国强副院长，欢迎您戴院长。
戴国强：谢谢。
网易教育：上海财经大学商学院这次获得了“年度最具影响力商学院奖”，能不能跟大家分享一下您的感受。
戴国强：获得这样一个奖项，也是我们上海财经大学商学院的一个光荣，感谢网易给我们提供这么一个好的平台，让我们能够和众多获奖的院校一起进行交流，也推动我们国家的商学发展，商学教育发展能够做出更多贡献。
网易教育：上海财经大学商学院它的历史非常悠久，它的介绍里有这样一句话，它是中国第一所按照西方教育体系建立起来的商学院，它是怎么解读这句话的呢？
戴国强：可以从两方面来看，第一个这个商学院的建设，当时它是从南京迁到上海，原来最早的时候是南京高等师范的一个商科，后来又成为东南大学的一个商学系，然后再迁到上海，成为国立上海商学院，为什么迁到上海？用第一任院长话说，他当时定的关于国立上海商学院愿景时说，上海是当时全国的商业的交通的中心，也是金融商业人才荟萃的地方，所以在上海设立这样的商学院，可以说是中国最高的商学教育的学府。另外，当时第一任的院长郭秉文他是来自哥伦比亚大学的博士，第一任教务长是马寅初博士，这两个人在哥伦比亚大学接受的教育，在当时属于现代经济学商学的教育。现代商学主要指它和我们中国传统商学认识的理念方面，肯定有那么一点点差异，虽然大家都讲利，但现代商学比较公开讲利益，存在市场经济的条件下面来讲利益的意义。但是它很重要的一点就是，它尊重契约精神，这是市场经济的一个核心，也是市场经济赖以存在的一个基础。那么这个在整个的商学教育当中，他始终贯穿的是这一个契约精神。我们中国人也讲利，中国人讲君子羞于讲利，中国人传统哲学是内方外圆，表现出来是君子言义不言利，这样一来导致整个有关商学的体系的建设，这个制度的设计，它就有了差异，西方它的设计，它是在秉承着这样一种一分为二的哲学，对错为什么定制度，定制度目的奖励对的惩罚错的。中国人一分为二，中国人之间这一横不是一条直线是曲线，我们称之为太极文化，这可能跟现代商学的一个差异。
网易教育：这么悠久的办学历史，它最大的特色是什么呢？
戴国强：对于我们来讲，中国上海财经大学商学院，它现在目前来说，我们除了秉承市场经济的这个契约精神，对学生的诚信教育之外，我们还很注重对现代有关商学的这种相关知识的传授。我们的校训大家都知道，叫厚德、博学、经济、匡时。从“博学”两个字可以看出，上海财经大学对学生的训练不仅仅是专业训练，有其它方面相关知识的训练，秉承我们校训。我们国立上海商学院设立时，为领导商人而设。肯定这些人就是要培养商业领袖，成为一个商业领袖的话，他的要求不光具有专业知识，还有其它相关方面的知识，上海财经大学课程设置面比较广。这可能是一个特色。
网易教育：2013年马上要过去了，2013年学院取得了什么样的成绩呢？
戴国强：2013年我们取得了一个比较大的成就，我们通过中国高质量工商管理教育认证，这个目前来看全国只有五所学校通过，这是我们取得比较大的成绩。
网易教育：骄人成绩。
戴国强：说明我们国家的教育管理机构，以及我们的教职委，MBA教职委对我们的认可。
网易教育：这次您获得了“年度教育人物突出贡献奖”，您有什么感想？
戴国强：我很羞愧，对商学的教育我做的很不够，我把他作为一种激励勉励，勉励我在商学教育方面做出更多成就。
网易教育：说到教育教师也非常重要的力量，整个学校师资力量是什么情况呢？
戴国强：师资一个是校内的师资，还有我们聘请了为数众多校外兼职导师，一个他们要有学历，他们要有精力，还要有一定的资力。国外的商学院的教育他的师资，他有这么三个要求。第一他必须要有博士学位，第二他必须要有教学方面丰富的经验。第三个更重要的是，他要有在实际部门兼职这样的经历，对我们中国商学教育来讲，前面两个可以做到，第三个可能比较困难一些，我们学校师资力量，相当大一部分符合这三个要求的，我们学校师资比较符合现代商学教育的要求。
网易教育：其实刚才咱们也回顾了2013年，2014年马上就要到了，能不能给大家说一下，2014年学院的发展规划。
戴国强：我们目前有三点想法。第一个是怎么样提高教学质量方面，能够有所突破。第二个，在我们师资队伍建设方面来说，希望能有更多的进展，能够吸引更多的优秀的教师加入我们这个队伍。第三个在我们拓展学生的他的社会实践这个方面，希望能有新的成就。
网易教育：也非常感谢戴院长对我们的分享，也预祝上海财经大学的商学院能够为中国培养出更多的商界人才。谢谢您。
戴国强：谢谢。
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