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金翼奖2013网易教育年度大选专访王学辉
北京世纪明德教育科技有限公司CEO 王学辉
网易教育：大家好，这里是第五届金翼奖网易教育年度大选颁奖典礼现场，现在坐在我身边的这位嘉宾是北京世纪明德教育科技有限公司的CEO王学辉王总，王总您好。
王学辉：您好。
网易教育：您今年是第几次参加教育大选？
王学辉：是第一次。
网易教育：今年是第一次参加教育大选，今年世纪明德给我的感觉是教育理念很特别，您能简单介绍一下世纪明德的教育理念优势在哪？
王学辉：我们确实今年是第一次参加类似的活动，世纪明德的理念跟咱们之前所熟悉的教育集团可能不太一样，我们主要的理念是以社会实践或者研学旅行，或者是夏、冬令营这样的教育手段对小孩进行社会能力的训练，以励志教育为主线，以积极心理学和团体辅导为支撑，以夏冬令营为主要手段，做青少年的成长伙伴，在全中国的应试教育中去解放每一个孩子的春天。我们不做补课、应试这方面的教育。我们内部常提这样几句话，叫做成长比成绩更重要，教育不是把桶灌满，而是把火点燃，心有多大世界就有多大，所以我们有夏、冬令营这样的活动，传递正能量，让更多孩子能够从题海中脱离出来，体验真正的励志教育，找到他们的梦想。
网易教育：研学旅行方面安全是最大的问题，您是怎么解决安全的问题的？
王学辉：安全确实是目前遭遇最大的问题，我想这里面分这么几个层次，第一个层次是政府部门或者是教育管理部门关于安全的看法。我们在这里的看法就是不要因为安全问题因噎废食，矫枉过正，首先从领导层面上不要矫枉过正，安全是很重要，但是不要因为安全问题一票否决。具体在我们的操作层面，公司执行层面做了很多关于安全方面的预案，相应的保险，责任险、意外伤害险等等都有，同时我们内部做了很多预案工作，内部八个字叫做如履薄冰、战战兢兢，就是因为这样，我们已经带领六十万青少年进行了夏冬令营活动，但是从未出现一起重大安全事故。另外从家长层面也要向一些发达国家学习，不要把小孩当做温室里的花朵，要敢于把小孩子放出去接受锻炼。
网易教育：据我们了解，世纪明德有很多北大清华这些辅导员，这些辅导员在夏令营或者冬令营里面的身份是什么？
王学辉：是这样的，我们经常说教育是夏令营的灵魂，辅导员是灵魂的灵魂。辅导员其实在这比如5天4夜的活动里面起的作用非常大，我们讲榜样的力量是无穷的，通过他的潜移默化，润物无声的影响，把他自己一些优秀的品质和成功的历程给这些中小学生、营员们传输，带领他们走上成长奋斗的道路。
网易教育：您认为为什么世纪明德可以吸引这么多名校的学子来做辅导员呢？
王学辉：每年我们主要是清、北、人、师等高校的学子来做辅导员，也有复旦、交大等等学校的很多大学生愿意加入我们。当然，一方面对他们来说也可以当成是一个社会实践活动，有一点点小小的收入，但是我想这远远不是最主要的，而是我们的大学生确实愿意把自己的很多思想和成长历程，跟中小学生们分享，明德励志、薪火相传。我们经常有这样的案例，我们的营员参加我们的活动以后，后来真的考上清华北大，他们主动找我们愿意带下一届小孩，完成了非常好的闭环，薪火相传。
网易教育：世纪明德未来的规划是什么？
王学辉：我们愿意做素质教育，社会教育领域里面的领跑者，我们目前的规划还是把夏、冬令营，包括目前教育部正在提倡的研学旅行作为我们的主要方式，我们往这几个方面发展，另外销售方面B2B、B2C各种渠道都要尝试。像20年前培训的时候，群雄混战的时候新东方异军突起，10年前课外辅导机构散乱差的时候，有那么几家异军突起，现在我们也是想把夏、冬令营教育行业正在散乱差的时候，世纪明德能够站出来，做这个行业里面的领跑者！
网易教育：希望世纪明德在接下来的5年、6年甚至20年之间，可以成为这个行业的翘楚。
王学辉：非常感谢，一起努力。
网易教育：谢谢您接受本次访谈，谢谢。
王学辉：谢谢。
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