网易教育讯 据加拿大《星岛日报》报道，加华移民留学中心总裁官国荣在星岛日报采访时表示，特快入境（ExpressEntry）审批是加国经济类移民甄选过程的一次重要调整，其中心是令加国的雇主参与移民甄选的过程，从而避免以往选择技术移民时与劳力市场脱节、「盲婚哑嫁」的现象。不过他亦关注此制度一旦被本地的无良雇主和海外的移民顾问公司勾结滥用，会令加拿大移民制度失去信誉。

料建「人才数据库」

目前Express Entry的具体运作机制尚缺少细节。官国荣相信未来联邦移民部将会建立一套数据系统。一方面允许海外移民申请人，登录这一系统申报其移民意愿、上传个人基本资料、专业背景、资格证书、技术特长及工作经验等，另一方面允许加国雇主登录数据库查看这些数据，寻找需要的人才。雇主甚至可以直接与他们感兴趣的人联络和沟通。

一旦雇主与海外申请者之间互有与趣，「谈变爱」到比较实质的阶段，雇主就可以采取下一步比较实质性的行动，视申请人的个人情况，协助其申请两个关键文件，或是向联邦就业和社会发展部申请「劳工市场意见书」（LabourMarket Opinion，简称LMO），或向各省移民厅申请「省移民提名许可书」（NominationCertificate）。

上述两个文件是联邦的技术移民、技术工人移民、加拿大经验类移民，或是各省提名移民计划所必须的文件。未来申请人有可能被要求在持有这两个文件其中一个之后，才可以正式向移民部递表申请永久移民。

吁联邦政府防范漏洞

官国荣指若未来移民甄选真的循上述制度展开，可以令新移民更贴近本地的劳动力市场，亦可以令全球各地的申请者受到平等对待。当然对移民的申请者也提出较高的要求，即不仅要达到一般的语言、学历要求，申请人还要有真才实学和职业技能，配合加拿大雇主的需要被看上才行。

不过官国荣也表达另外一层担心。一旦雇主可以登录数据库，在所有申请人当中任意挑选，有可能有海外的移民顾问以有偿行贿的方式，要求本地雇主在数据库中挑选特定的申请人。这如同无良移民顾问居间安排、让海外申请人和本地雇主形成「假结婚」关系。这样不仅对真正有本事的人不公平，占用每年的固定配额，也会对加国移民制度的严肃性和公信力产生负面影响。联邦政府应该采取措施防范这种可能的漏洞。