根据上海市教委发布的统计，今年上海高校毕业生达17.8万人。专家预测2015年数量将继续上涨，就业形势将更复杂多变。近日，作为全球乳业10强的领军企业，伊利“牛人招聘”活动在各大高校火热进行，引起了应届生们极大的热情，为“魔都”近20万毕业生送去“冬日里的福音”。

沪毕业生就业遇“寒冬”

伊利迎难而上续热火

随着上海自由贸易试验区的推进，上海将继续位居就业热门城市前列。本市高校毕业生、外省市高校毕业生、海归留学生、历届跳槽毕业生四类人群共同竞争。根据本市用人单位需求的调研分析，今年应届高校毕业生的就业形势存在结构性矛盾突出、就业竞争激烈等问题，此外，非上海生源毕业生的就业压力总体较大。

谈就业色变？未必如此。伊利2015届校园招聘，却偏偏“迎难而上”。据了解，为了吸引更多优秀人才，伊利“牛人招聘”活动已在北京、上海、广州、厦门等城市重点院校举行了校园宣讲会。日前，百余名大学生挤进上海财经大学生中心主楼三楼招聘大厅，不少隔壁院校的应届生及大三学生也慕名赶来，许多来晚的学生甚至站着听完校园宣讲会。

国际范“直通车”进校园

掀起魔都就业热潮

“今年的招聘会较以往有很大的创新，我们预料到会受欢迎，但没想到居然会这么火爆。”活动现场负责人表示，之所以活动备受学生们的青睐，一方面是由于伊利集团曾多次当选“CCTV最佳雇主”，其人才战略在业界颇受关注；另一方面大胆创新的“招聘直通车”形式更具人性化，符合这一时期青年的就业需求。

负责人所说的“招聘直通车”是指，今年伊利的校园招聘以“牛人招聘，够牛你就来”为主题，在面试环节中加入创新的校园商业精英挑战赛，被认可的优秀应聘者将在现场直接获得伊利管理培训生的offer。

近年来，针对严峻的就业形势，为更有效率地选拔人才、更全面地了解人才，“挑战大赛”的招聘模式相继被一些大型外企采用，如玛氏、宝洁、联合利华等跨国名企。伊利属于首批采用此模式的中国企业，作为全球乳业10强，伊利一直积极接轨国际，致力于不断丰富和创新人才选拔方式。精英挑战赛的模式能高效、有针对性地发掘出综合素质与职位要求高度吻合的优秀应届生，被业内人士称为“十分有远见和意义”。伊利集团此次在形式上也有所创新，在招聘官网，记者看到，挑战赛主要是针对大四应届生，挑战成功者不仅将获得offer，而且可以免费畅饮伊利产品一年。而大三学生亦可参加，脱颖而出者可直接获得次年终面直通卡。

值得一提的是，“精英挑战赛”模式的创新，只是伊利不断创新的一个体现。从奶源建设到产品升级，从品控体系到创新研发，从全球化布局到本土化深耕，创新一直根植于伊利发展的基因。在一批批创新模式的驱动下，伊利集团也成功拿到全球10强的“入场券”，在国际乳品行业上树立了亚洲企业的标杆形象。

相比于相邻省份，上海大学生的创业意愿并不强烈，上海高校毕业生总量压力和结构性矛盾依然存在，就业形势复杂多变。业内人士认为，在董事长潘刚的人才战略推动下，伊利集团在上海开启“招聘直通车”，将全面激活长三角地区人才资源优势，缓解大学生就业吃紧的局面。