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网易教育：各位网友大家好！这里是2015金翼奖网易教育年度大选颁奖典礼的现场，现在作客我们直播间的是联合国妇女署高级项目官员马雷军老师，马老师您好。
马雷军：大家好，您好。
网易教育：教育的本质是什么？这个问题一直没有固定的答案，但每个人都有自己的理解，在您看来，教育的本质是什么呢？
马雷军：在我看来教育的本质是帮助孩子以及每个人能够发掘自身的潜力，发掘到最大处，为社会做贡献，这是教育的本质。
网易教育：2015年11月9日世界经济论坛公布的最新数据，女性要和男性收入达到平等还需要118年，现在在我们教育里面，女性和男性看似性别平等，女性受大学教育（的比例）甚至高过于男性，但您怎么看这其中的关系呢？
马雷军：谢谢。确实，2015年11月9日世纪经济论坛公布新的数据：女性要和男性收入达到平等还需要118年 (要到2133年才能实现) 。现在女性的工资才相当于2006年男性所挣的工资。 虽然在很多国家, 越来越多的女性受到良好的教育，但这并没有给她们带来职场上的平等. 女性并没有平等地出现在技术专业领域的就业里。
国际上分析教育领域的性别平等，主要看三个方面的指标： 1）受到高等教育的男女比例； 2）男女在高校所选的专业； 3）男女就业比，因为教育的直接结果就是就业，主要看教育是否给给女性带来平等的就业机会。
就第一个指标来讲，中国从1979年恢复高考，当年女性大学生所占比例为22%。到2014年，女大学生所占比例为50.86 %， 研究生里女性所占的比例已经达到51%。 从女大学生的整体数上来看， 好像没有什么性别问题。
从第二个指标来讲， 虽然女性在大学里已经有了平等的数量， 但我们看到：女性大部分集中在教育, 语言,社工等相关的专业里， 而男性往往集中在国防、科技、外交、医学等学科里。如果是女性自身的选择，我们也无可奈何， 但我们也敏锐地看到： 这种选择是中国的教育体制所导致的结果。从孩子开始，我们的教育就不段地强调：男性更战略女性更细致，男性更适合理工科等错误的观点；大学录取的时候，国内的很多大学，很多专业都采取男女不同分的录取方法。2012年北京外国语大学文科生高出男生14分，理科高出15分；上海海关学院海关管理专业不仅文理科投档分数远远超过一本的分数线，而且女生投档分要高出男生23分；长沙理工大学理科女生投档线是610分，男生是575分，分差达35分之多。这对女性是极其不公平的。2013，2014这种男女不同分的招生比例还在持续。 曾经有非政府组织质疑教育部为什么会允许这样的现象存在，教育部回应：外交部需要男性。但这种回应显然没有道理，因为国防部、科技部等也需要女性啊，而这些部委相关的专业如国防、科技等却在招生的时候也提高了女性的录取线。在2013年5月教育部发布的《2013年普通高等学校招生工作规定》中，也做出这样的规定：“除军事、国防和公共安全等部分特殊院校 (专业) 外，高校不得规定男女生录取比例。” 其实，这个规定本身就是存在性别歧视的。 而可怕的是，在这个规定之外的很多专业，都采取男女不同分的录取方法的。
第三个指标：就业是衡量教育结果的一个重要指标。虽然大学里有了同样数量的女性，但很显然,，由于性别歧视，女性并没有得到平等数量的就业机会。2013年，辽宁省的大学生男性和女性的就业率分别为35% 和12%。2013年，中国政法大学宪法学专业的研究生100个人（男女各50个），有7 个留在了北京，而这7个全是男生。 2015年3月，北京语言大学招办主任林方在出席某公开活动时公开发表言论：“要往高尖端发展，我们更需要男生……部委只要见到男生，甭管怎么样歪瓜劣枣，只要是男的就行。” 可以看出，就业市场的性别歧视还是比较普遍和严重的。
综合三个指标来看，虽然大学里有了平等数量的女性，但教育里面的性别平等却还存在很多问题，还有很长的路要走。按照世界经济论坛刚刚公布的数据： 女性要和男性收入达到一致还需要118年， 而中国排名第91位。按照世界经济论坛的计算方法，我认为： 在中国，要在教育领域实现性别平等，我们至少还需要100年。
网易教育：再次谢谢马老师，谢谢马老师跟我们分享了这么多，让我们开拓了眼界，知道在教育里就算受到平等教育我们也不一定会获得平等的机会，还是需要更加努力。
马雷军：谢谢。
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