1月9日，由智联招聘主办的“2019中国年度最佳雇主”颁奖盛典活动在北京举办。凭借过去一年在优化人力资源管理组织架构、提升雇主品牌、丰富员工活动等方面的突出成果，北京外国语大学国际教育集团（以下简称“北外国际”）获评“2019中国年度最佳雇主”奖项。

“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现人力资源管理行业趋势，洞察求职者需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，为求职者提供“好雇主”的有效参考。在本次评选中，共有50096多家企业报名参评“2019中国年度最佳雇主”。

作为参评的北京区域企业之一，北外国际与各行业知名企业一起获颁该项殊荣，展现了行业领域内外和应聘者对北外国际雇主品牌的高度认可。

北外国际成立于2014年，它传承北京外国语大学的DNA及其语言教育和国际化培养的深厚底蕴，以大学视角和国际视野引领基础教育国际化的探索与创新，愿景成为国际教育领航者。

2018年5月28日，北外国际进行了品牌升级，北京外国语大学党委书记王定华、北外国际总经理范晓虹、北外国际首席学术官曹文、 北外国际学术委员会副主任王一虹、北外国际教育合作事业部总经理叶明一同为UNIPLUS北外国际品牌亮相揭幕。

升级后的北外国际有六大业务板块。青少教育基于大学视角和国际视野，专注于中国 K-12国际素养教育。E PLUS 北外壹佳教育通过为4-18岁中国孩子规划国际素养成长路线，构建了以语言素养、学科素养和人文素养三大支柱为核心的课程体系，并发挥英语、学游、学堂的各自优势和特色，培养“中国的国际人，国际的中国人”。

国际教育为计划在初高中或本科阶段出国留学的学生提供走向全球优质教育的整体解决方案。开设有全日制国际高中，引进剑桥大学国际考评部IGCSE和A Level以及美国大学理事会AP等国际课程和考试组织，并为学生提供从咨询和诊断、考试培训和报名，再到选校和申请、签证和海外协助的一条龙服务。

针对计划在高中阶段转入国际课程学习的学生，提供桥梁课程“雏鹰计划”；为有志于申请牛津、剑桥等顶级名校的学生，量身打造培养方案“雄鹰计划”，以及专门面向CAE水平的低龄学生冲刺IELTS/TOEFL高分的定制课程“菁鹰计划”。并提供包括德、意、法、俄、西在内的多语种出国留学项目。

教育合作承担对全日制学校的外语教育和国际特色办学的支持服务，聚焦课程、教师和学生三大层面的服务和评价。除此之外，还在战略发展、管理构架、设施建设、国际考试、国际交流、学业规划、留学申请、游学研学、特色活动、教师招聘、专家讲座等方面提供全面支持。

国际教师发展学院，致力于将国内外教育领域教师发展动态与本土实际结合，通过制定和实施“北外国际教师资格认证体系（SEC-TD）”，为各业务部门提供从教师入职到上岗、升职、培训、评估等支持，为教师赋能，为学校营造专业学习与发展的氛围。

基础教育研究旨在为课程、教师和科研三大领域的顶层设计提供教育咨询、学术策划和管理支持。

国际考试是多项国际考试的考务中心，包括：雅思、托福、剑桥通用英语五级考试 Key、Preliminary、First、Advanced、Proficiency 五个级别、剑桥少儿英语、TKT、AP、普思、托业、SSAT、LSAT、Bussats，共计15项海外考试，并通过“北外国际考试考官认证体系（SEC-EA）”，培养专业化的考务和口语考官队伍。

近年来，北外国际不断在人才管理方面进行探索与改进，致力于提供细致而全面的员工关怀，打造员工与企业共同成长的价值观，培养怀梦想、有激情、懂坚守、爱分享的团队。此外，北外国际在2019“鼎新之年”将创新精神贯穿人才战略的各个层面，为集团业务长期可持续发展提供源源动力。

北外国际将用“中国年度最佳雇主”的奖杯，为2019年结尾，为2020助推。新的一年，北外国际将广聚更多优秀人才，实现全体员工对“成就孩子，超越自己”使命的追求，共同展望奋进之年。