“没有了编制，我会立刻辞职！”一位教师这样说。精简编制，打破铁饭碗，真不应该第一个拿教师开刀！
最近，教师退出机制基本上算是尘埃落定了，多地都已经开始实施了，但是，取消教师编制的声音又甚嚣尘上了。
在经济增长乏力、财政紧张等多重因素影响之下，关于打破铁饭碗、精简编制、缩减财政供养人员的呼声，正变得越来越大。多地已经开始改革，都打算第一个拿教师开刀，越来越多的地区开始取消教师编制，这一趋势已经十分明朗，大有蔓延全国之势。
打破铁饭碗，精简甚至取消编制，老百姓一百个赞成，但是，请放过教师！
为什么这样说呢？因为一旦取消教师编制，教育资本化的潘多拉魔盒就将被打开！
没了编制，公立学校对优秀人才的吸引力将大幅度降低，优秀的大学毕业生将不会选择教师工作，或者即使当老师，也会优先考虑待遇更优厚的私立学校。另外，没了编制，公立学校培养的优秀教师，为了得到更高的收入，会纷纷跳槽到私立学校，这样，经验丰富、能力强的教师会向私立学校聚集，有钱人家的孩子也会向私立学校聚集，他们将会得到更优质的教育。
好老师都走了，优秀的大学毕业生又招不到，公立学校只剩下些能力平平混日子的庸师，普通人家的孩子所受到的教育将越来越差，寒门将再难出贵子，孩子们再想出人头地将变得非常苦难，再想通过考大学实现阶层跨越的道路也将被堵死，毕竟，现在的高考还是非常公平的，也是很多人跨越阶层的唯一途径。
有人说了，自己家孩子聪明好学，不靠老师也能考上大学，但这样的概率还是太小太小，一位好的老师在孩子整个受教育的过程中所发挥的作用是举足轻重的，尤其是在当下这种应试教育环境中，老师的作用更大。教师编制，是保证教育资源均衡化的最大依靠，不然还要公立学校干什么？
又有人说了，不怕，私立学校没有多少，容纳不下那么多优秀老师，更收不了那么多学生。可你别忘了，资本是逐利的，资本的力量是无穷的。一方面，一旦没了编制，公立学校对优秀人才的吸引力大幅度降低，人家宁愿不当老师，也不去公立学校任教；另一方面，取消教师编制后，教育变得有利可图，会有越来越多的资本入局，到时候，私立学校会如雨后春笋般冒出来。普通家庭的孩子，如果不甘心留在公立学校，只能花高价进私立，家长的钱包会越来越干瘪，孩子受到的教育，大概率还不如原来公立学校的教育优质。
如果家长拿不起钱，或者不想花钱，任由孩子去公立学校，结果可想而知，大概率就是混到初中毕业，高中都考不上，更不要说考大学，上名牌大学更是天方夜谭。
所以，完全不赞同取消教师编制，如果财政压力过大，不得不进行改革，不得不缩减编制，请换个目标，比如全面取消公务员编制等等，就放过老师们吧！
或许还有人说，现在孩子少了，教师用不了了，那我们完全可以推广小班化教育，进一步提升公立学校的教育水平，并统筹不同地区的教育资源和教育发展 ，比如把小班化推向农村地区，把优秀的教师轮岗到农村地区等等。
大家说对吗？
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