“惊人的就业率”、“羡慕嫉妒啊” ……近日，一则关于日本应届毕业生就业率97.3%的新闻引发国内网友热议。
据日经新闻网报道，日本文部科学省和厚生劳动省5月26日发布数据称，2023年3月毕业的大学生截至4月1日的就业率为97.3％，比上年高出1.5个百分点。这是3年来首次高于上年。
97.3%的就业率，有多少国人被这个数字给“整破防了”。这不难理解，就在前一段“金三银四”的求职旺季，网友一句“本以为学历是我的敲门砖，后来才发现，它是我下不来的高台，也是孔乙己脱不下的长衫！”，引来了许多网友的共情。
今年被称为 “史上最难就业季”，如何解决毕业生就业问题就成了全社会最关心的问题。
1158万毕业生何去何从？
今年3月初，一个女大学生在面试30多家公司均告失败后崩溃大哭，在她的哭诉中让我们看到了毕业生就业的压力和困境。
一个不争的事实是，随着近年来我国高校不断扩招，导致毕业生数量连年攀升。据教育部统计，今年毕业生人数预计将达到1158万，同比去年增长82万，再次创下历史新高。叠加当前经济形势，毕业生就业形势的严峻性不言而喻。
近日，智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，50.4%已收获offer，较2022年提升3.7个百分点，但相比2021年的62.8%则仍有较大幅度下滑，与日本97.3%的就业率，差距之大更是一目了然。
此外，报告还显示，在影响应届生选择就业去向的因素中，就业压力、经济形势、所学专业为TOP3，分别为74.6%、57.9%、54.7%，这也从侧面验证了毕业生就业压力之大。
就业是最大的民生，破局毕业生就业难的问题，关键在于多方的协作。令人振奋的是，一系列政策正不断释出，以推动毕业生稳就业。
4月19日，国办印发了《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，要求深入实施就业优先战略，优化调整稳就业政策措施，多措并举稳定和扩大就业岗位。
此后，人力资源社会保障部等十部门再次发力，印发了《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，决定继续实施百万就业见习岗位募集计划，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。
与此同时，作为我国数字经济的主体，数字平台及互联网平台催生了新业态、新模式，为就业开拓了新的空间、提供了更多可能。
数字平台成为就业蓄水池
“养了一朵云做宠物，我的脑洞变成现实”， 视频号博主赵东晓在全职短视频创作之前，曾在互联网公司担任客户端工程师，同时也是摇滚乐队的鼓手和国家武术二级运动员。
去年8月份赵东晓在视频号发布手工制作一朵云做宠物的视频，3天涨粉46万，这之后让他决定做一名全职视频号博主。
（视频号@小狮日记《当你不得不养一只宠物》）
赵东晓只是当下年轻人就业的一个缩影。近年来，受到技术变革和产品迭代的推动，数字经济与实体经济深度融合，不断催生出新业态、新职业、新工种，直播带货、小程序开发者、私域运营、内容创作等新兴岗位持续涌现。
作为互联网原住民的青年群体，在数字平台就业中成为一股中坚力量，数字生态正成为这些青年全新的“就业蓄水池”。
有专家测算称，2021年，以微信、淘宝为代表的平台企业内涵式直接创造就业约9000万，内涵式间接创造就业约2.4亿，外延式带动就业约1200万。同时，平台就业替代规模约1.02亿，两者相抵，净创造就业约2.4亿。
近日，中国劳动和社会保障科学研究院研究完成《2023数字生态青年就业创业发展报告》（以下简称《报告》）。报告指出，数字平台及其构建的数字生态在稳就业促就业方面正发挥着积极作用。
《报告》显示，由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态，2022年就业收入机会达到5017.3万，较上年增长8.6%。其中视频号衍生的就业收入机会达到1894万个，同比增长41.2%；小程序衍生的就业收入机会达到1163万个，同比增长38.5%。
微信生态中，创业带动就业的效应也在持续显现。《报告》显示，数字生态为青年创新创业营造了良好的环境，很多青年通过微信公众号、视频号、小程序等实现了创业，并成为就业收入机会创造的重要力量，平均每个创业项目拉动就业收入机会8.44个，平均拉动青年就业收入机会5.96个。
目前，中国有14亿多人口，拥有近9亿劳动力，每年新增劳动力超过1500万。放在全球来看，人力资源丰富仍然是中国的突出优势。这也意味着，在数字生态之中， “人口红利”仍在持续释放，而数字平台很有可能是未来就业的主流。
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