12月24号的消息让我呆住了，愣神了好一阵子，
吕昭平当上了北科大的校长，
就在一个月之前，他才刚选上中科院院士，
老实说，这速度真快，
快得叫人不得不去想，那个院士的身份，会不会就是最重要的那块垫脚石，
可要是把时间往前倒推，事情就显得有点不同，
那年他四十七岁，正是好时候，
然后呢，
就一直是副校长，
一年又一年，八年就这样过去了，他还是副校长，
八年时间，足够一个高中生念到博士毕业，
这期间他没调动，也没晋升，就一直在副校长的位子上，
要说他资格不够，那看看他的履历，
他是新金属材料国家重点实验室的主任，
在自然和科学上发过四篇文章，引用量超过三万次，
这样的成绩单，无论放在哪个211院校，都算得上是响当当的牌子，
如果是说资历浅，他2007年就到了北科大，
比上一任校长杨仁树在这里工作的时间还要久，
那么为何迟迟没能晋升呢，
我感觉这其中有个挺值得琢磨的点，
北科大挑校长，有个没明说的老规矩，
人选基本都出自本校的副校长群体，
前面好几任校长都是这么上来的，
可问题在于，副校长不止一个，有好几位，凭什么是他呢，
院士这个身份，确实是一个很重的分量，
这一点是无法避开不谈的，
胡文平新晋院士随即就任厦大校长，这个例子很多人都看在眼里，
在学术这个小环境中，院士头衔自带说服力，能省下不少沟通的功夫，
回头看吕昭平这边，他这个院士头衔来得并不轻松，他曾两度成为候选人，直到今年11月21日才尘埃落定，其中的曲折外人或许不易理解，
可如果把他的校长任命简单看作是获得了院士身份的结果，就显得有些片面了，
看看北科大这所学校的背景，它的前身是北京钢铁学院，1952年整合了北洋大学与清华在内的六所大学矿冶科系，冶金和材料科学就是它的根基，几十年来的发展方向也未曾动摇，
吕昭平的研究领域刚好与之契合，他专攻高性能钢铁材料以及块体非晶与高熵合金，通俗讲就是提升钢铁的强度与韧性，他提出的低错配强有序效应，攻克了金属材料强度和韧性此消彼长的难题，其成果已应用于航天和国防领域，这种契合度不言而喻，
设想换一位研究量子计算的来领导，恐怕很难与校内那些冶金老资历们有效沟通，况且他2017年就有数据入选中国科学十大进展，研究成果也进入了十三五科技创新成就展，这些成绩在他当选院士之前就已存在，
此外还有一个很现实的背景，杨仁树校长今年已经六十二岁，
高校校长的任职有年龄的杠杠，换人是早晚要面对的事，
这时候就需要一个既熟悉学校内部，又具备学术声望，研究方向还很匹配的人选，
能同时满足这些条件的人其实并不多，
吕昭平在北科大工作了将近二十年，从实验室的负责人一直做到副校长，学校里的人事脉络，组织架构，以及哪里有问题，他心里非常清楚，
这种生于内部的优势，是外面来的人完全无法企及的，
所以院士的头衔到底起多大作用呢，
它很重要，
好比是最后那一脚推力，
可要是前面没有日积月累的沉淀，这股力也推不动，
有个背景细节可以拿出来说说，
吕昭平老家是安徽桐城，本科就读于华中理工大学，后来去新加坡国立大学拿了博士学位，接着又在美国橡树岭国家实验室工作了五年，
他是在2007年才回到国内并进入北科大的，
他算不上是北科大自己体系里培养出来的人，但确实在这里扎下了根，
这种有“外来”背景的人能当上校长，也从侧面看出北科大用人还是看重实际本事的，
另外就是这次人事安排上，北科大的党政两位最高负责人是一起换的，
徐晓萍从教育部过来担任书记，正好和吕昭平搭档，
一个来自管理体系内部，一个成长于学校自身，这种搭配也是一种很常见的设置，
最后说一点补充，
五十五岁这个年纪当上211高校的校长，在学术圈内不能算很年轻，但也绝对谈不上老，
之前八年的副校长经验不会是白费的，往后看他还有继续作为的空间，
北科大这几年的位置其实很特别，
它不像清华北大那样光环耀眼，但在钢铁冶金这个特定领域里，其实力在国内是顶尖的，
这地方需要一个领头人，他得懂这一行，还得会带人做事，
这么一想，吕昭平来接手这事，听起来就挺合理，
至于将来到底怎么样，那就是后话了，得走着瞧。
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