当新疆男篮在客场遭遇惨败，主帅刘炜的临场指挥陷入长达五分钟的沉默，CBA国产教练的短板早已暴露无遗。球迷们憋了太久，若国产教练仍在舒适区里内耗，不如全面启用外教，用职业化洗牌打破这片死水。

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国产教练圈的困境，早已不是“能力不足”那么简单，战术储备单一到只剩“外援单打”，末节崩盘时连暂停调整都反应滞后，却能稳坐帅位，把一手好牌打得稀烂，让有天赋的球员在僵化体系里消磨殆尽，换队后反而发光发热，输球就甩锅球员，下课还能无缝衔接下家。这样的竞争环境里，谁还愿意沉下心研究战术？最后只剩精通权术的马屁精，耗光联赛的元气。

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外教的价值，是带来职业化的基因，邓华德当年执教上海男篮，首赛季就带领球队重返季后赛，用外线主导体系颠覆了CBA传统内线打法，更懂得平衡核心球员与团队的关系，稳住更衣室氛围。即便不算顶级外教，他们的职业态度也值得借鉴——不会把精力放在搞关系上，战术板上画的是攻防策略，而非人脉图谱；下课的唯一标准是战绩，而非后台硬不硬。这种“用实力说话”的逻辑，正是CBA当下最缺的。

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当然，全面换外教不是否定国产教练的未来，而是用倒逼机制促其成长。郭士强培养出广州一堆国内球员，带队打入亚洲杯决赛的案例证明，国产教练并非无可取之处，但这样的清流太少。只有切断“人情就业”的退路，让国产教练在外教的竞争压力下，不得不钻研业务、打磨战术，才能真正提升水平。等到哪天，他们的战术体系能经得起赛场检验，用人眼光能发掘球员潜力，再谈回归也不迟。

CBA早已不是关起门来玩的联赛，球迷要的是精彩对决，而非看教练们玩弄权术。与其在低水平的圈子里反复内耗，不如果断换血，用外教的职业化冲击沉疴旧疾。当搞关系的混不下去，钻业务的得到尊重，国产教练才会真正成长，CBA才能迎来真正的春天。