基于2025五项核心指标的新C9联盟正式出炉，标志着中国顶尖高校竞争格局迎来重构，其核心意义在于打破传统圈层壁垒，将服务国家战略需求、前沿科技领导力与综合发展均衡性纳入顶尖高校的核心评价维度，为高等教育高质量发展指明了方向。
在这一全新顶尖高校集群中，北京航空航天大学的强势跻身尤为引人注目，成为其综合实力达到国内顶尖水平的有力佐证。对于关注升学质量与未来发展前景的考生和家长而言，北航的综合实力与长期建设积淀，并非抽象的指标呈现，而是在就业市场中有着直观且扎实的体现，近期该校举办的2026届毕业生首场大型双选会，便清晰展现了其人才培养质量与市场认可度。
此次双选会以405家参会企业、4.66万个就业岗位的规模创下北航历届之最，其背后是市场对北航人才培养质量的高度认可，更是该校长期学科建设与校企协同发展的成果。
从招聘会核心特征来看，参会企业覆盖全国22个省份、14个行业门类，既涵盖中央企业、科研院所等优质单位，又聚焦人工智能、半导体芯片等前沿赛道，充分说明北航人才培养与国家战略需求高度契合，学科布局的前瞻性与全面性。
更深层次看，企业争相揽才的关键在于北航的学科优势与人才质量——作为以航空航天为特色的顶尖高校，北航在前沿科技领域的学科积淀深厚，培养的学生具备扎实的专业功底与较强的创新能力，而这正是市场稀缺的核心竞争力。同时，校政企协同的就业促进机制，进一步打通了人才供需对接通道，让企业资源与学生需求精准匹配，形成了良性就业生态。
值得关注的是，北航的就业优势并非孤立存在，而是与该校优异的深造率形成互补，共同构成了人才发展的完整保障体系。
根据其本科教学质量报告，北航本科毕业生总体深造率高达86.92%，3395位毕业生中2438人选择国内升学、254人出国留学，这一数据充分说明该校本科教育质量获得顶尖科研院校的广泛认可，也为学生提供了清晰的学术进阶路径。
今年毕业生的比例同样可以以此类推，剔除深造学生后，剩余需就业学生仅703人，而此次双选会就提供了4.66万个岗位，岗位数量与就业需求的巨大差距，直观展现了北航毕业生的就业竞争力，能看出无论是选择深造还是直接就业，北航学生都能获得高质量的发展机会。
北航跻身新C9、就业深造双丰收的背后，是长期以来对综合实力的持续打磨。五项核心指标的全面领先，彰显了该校在资源投入、科研创新、人才培养等方面的系统性优势；而大规模高规格招聘会的举办、高深造率的保持，正是这种系统优势的具象化体现。
对于考生和家长而言，选择高校本质上是选择未来的发展平台，北京航空航天大学的实践证明，顶尖的综合实力必然带来更广阔的发展空间。无论是投身前沿科技领域、进入优质企业，还是继续学术深造，北航都能提供坚实保障。综上，北航在就业与深造领域的突出表现，印证了该校的综合实力，是追求高质量发展的考生的优质选择。
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