多种职位，多元福利，总有一个适合你！岗位需求及简历表详见文末附件
关于EPS船东基本信息
Q1：EPS是一家什么样的公司？
Eastern Pacific Shipping Pte. Ltd. (简称EPS) 是新加坡最大的私人船东之一，拥有60年的发展历史，是全球最大的私人航运公司之一，员工总数约7000人，涵盖船员及岸基团队。近年来，公司船队规模持续快速增长，目前管理船舶超过300艘，平均船龄不足4年，显示出船队的现代化与年轻化。此外，EPS已启动100多艘新造船计划，其中包括超过90艘双燃料动力船舶，未来五年将陆续交付，预计到2030年船队规模将扩大至500艘，为员工的职业成长提供广阔平台。
Q2: EPS船队的船员构成有什么特点？
EPS主要采用混派模式，部分散货船为全套中国人派遣模式，船员主要来自印度、菲律宾、中国、乌克兰、土耳其等国，因此英语沟通能力是硬性标准，公司青睐能够长期扎根航运事业、态度踏实稳定的船员。国际化全生命周期的培养模式，助力个人职业发展。
Q3: 合同期一般是多久？
详见下表：
面试基本要求
Q4: EPS面试是中文还是英文，面试形式是怎样的？
面试采用全英文面试，要求英语听说流利，能准确理解问题并精准表述回答。通过MS TEAMS软件进行线上面试，需提前准备好网络设备、面试环境和个人形象。
Q5: 基本的资历要求是什么？
最低要求：
持有对应船型船员证书
资历整齐，晋升连贯
无不良服务记录
有混派经验优先
具体岗位资历要求：
- 船长/老轨：≥18个月本职务资历
- 大副/大管：≥10个月本职务资历
- 货轨≥15个月本职务资历
- 二副/二管/双燃料轮机员：≥8个月本职务资历
- 电机员/三副/三管：≥5个月本职务资历
Q6: 应聘双燃料船舶需要注意什么？
双燃料船舶要求：
所有船员需持有双燃料船舶T11证书、部分岗位还需要持有T12证书；
必须具备双燃料船舶一个合同期的工作经验和LNG燃料实际加注经验；
老轨、大管岗位需有MAN MEGI电喷主机经验；
电机员岗位必需要持有电子电气员证书。
面试评估标准
Q7: 面试中最看重哪些方面？
评估优先级：
英语沟通能力，是最基础、最重要的首要技能；
专业知识和技能水平；
工作态度和职业稳定性；
对航运行业的热情和长期规划；
对EPS公司的了解程度。
Q8: 面试时如何展现良好的职业态度？
应表现出：
真诚踏实：让船东感受到你的诚意和稳定性；
长期扎根：展现长期从事航运事业的决心；
遵守规章：承诺严格遵守行业内各项法规和公司的规章制度；
持续学习：表现出对新知识、新技术的学习热情。
面试准备建议
Q9: 面试前需要做哪些准备？
关键准备事项：
提升英语：确保能流利听懂并准确回答问题，避免答非所问；
关注航运新闻：对近期航运大事件、行业动态有一定了解；
了解EPS公司：了解公司企业文化；
技术知识更新：熟悉最新的法律法规要求、双燃料技术等；
整理个人形象：穿着得体，背景环境整洁。
Q10：感觉自己不够优秀，公司会协助技能提升吗？
安排美籍外教一对一的陪你练习；
安排专业的船长和轮机长的面试前要点精讲；
安排全真模拟面试，熟悉节奏，树立自信。
EPS作为国际顶级船东，面试标准严格但公平。核心是通过英语能力+专业素养+职业态度三维评估，确保招聘到符合其全球化运营需求的优秀船员。欢迎各位想挑战自我和尝试新技术的小伙伴们加入华洋海事中心有限公司，如下附件为近期岗位需求和面试简历表格。
添加下方联系方式，加入我们！
EPS招募团队：
船队热心师兄联系方式：
附件：
附件二：EPS 招募需求.xlsx
附件一：EPS船队简历表.xlsx
热门跟贴