风向变了！美国不留中国不要，这届留学生活成了“夹缝中一代”？|入学|出国|留学|留美|美国

以前说起赴美留学，那绝对是自带光环的“镀金”选择，不少家庭砸锅卖铁也要送孩子出去，就为了攥住那张传说中的成功门票。谁能想到短短几年风向陡转，这届留学生刚好卡在政策调整的节点，留不下也走不顺，真的陷入进退两难的境地？

现在美国对国际学生的入学门槛，那是蹭蹭往上涨，不确定性多到让人头疼。美国大学通用申请系统统计显示，2025—2026年度申请美国高校的国际学生数量，同比降了7%，其中中国学生申请人数直接下降12%。最闹心的就是签证环节，动不动暂停面谈，审核周期拉得老长，还得严查社交媒体，好多学生就因为审核延误错过了入学截止日期。

更棘手的后续政策也跟上了，美国白宫多次放话要削减国际学生较多高校的科研经费，还说要撤销参与相关抗议活动学生的签证，逼着高校优先给本土学生留升学名额。这么一通操作下来，想去美国读书的人的意愿直接跌了一大截。就算学校给了延期入学的选项，还是有37%拿到录取的国际学生直接放弃，转头去申请政策更稳定的国家。

好不容易拿到入学资格，毕业了想留在美国工作，现在这条路也越收越窄。以前美国科技大厂、科研机构，那是理工科留学生留美的首选目标，近年受各种因素影响，这些通道一直在收紧。美国国际教育学会的报告显示，2025年秋季美国高校新入学国际学生人数同比降了17%，全美57%的高校都出现了生源下滑。

留美处处受阻，大部分留学生自然选择回国发展，可国内的就业市场，早就不是当年“海归就是香饽饽”的时代了。教育部数据显示，2024年留学回国人数达到49.5万人，同比增长19.1%，回国留学生规模持续增长，直接让就业市场的竞争卷得更厉害。曾经大量吸纳留学生的金融、互联网行业，近年招聘规模明显收缩，进一步把就业压力拉满。

一家头部公关外企的招聘人员说，现在收到的简历里，留学生占比已经超过50%，放在九年前，这个比例还不到30%。就连传统国企也感受到了这个变化，一家国有车企旗下子公司的招聘人员透露，近两年收到的留学生简历涨了好多，留学生入职占比已经从10%升到了三分之一。留学生的学历光环，真的祛魅祛得差不多了。

现在企业招人，不再把海外学历当成必选加分项，反而更看重实习经历、专业能力和岗位匹配度。有顶尖海外高校硕士毕业的留学生坦言，自己去应聘教培机构岗位，居然败给了国内高校毕业生，核心原因就是自己缺相关的实习经历。这种情况，现在在就业市场真的不算少见。

求职压力摆在那儿，留学生的薪资预期也下调了不少，不再执着于以前的高薪目标。相关报告显示，2025年更多留学生把薪资预期调到了每月8000元到12000元的区间，变得务实了很多。更尴尬的是，不少留学生刚入学就得赶秋招，尤其是一年制硕士，脚刚踏进校门就得扎进秋招洪流，根本没时间沉淀学习积累经验。

这届留学生碰到的困境，说白了就是美国政策收缩和国内就业市场变化，双向作用下挤出来的尴尬局面。美国收紧政策不是只针对中国留学生，是面向所有国际学生，背后就是对本土教育资源、就业机会的保护，还有相关领域的管控。哪怕国际学生每年通过学费和消费，给美国经济贡献将近550亿美元，支撑超过40万个就业岗位，美国还是选择收紧政策。