今年全国两会期间，代表委员们纷纷为广大牛马群体“代言”，围绕增加法定假期、缩短工作时长、稳步提升收入等议题积极建言献策，每一项建议都精准回应了广大职场人的期盼与心声。
针对“假不够休”的普遍困扰，有代表提出为劳动者增设假期：例如，建议将正月十五元宵节纳入法定节假日，这样春节假期与清明节之间可以过渡。
并且在端午和中秋之间也有很大的假期空白期，增加重阳节假期，可以让打工人在此期间喘口气。
这些提议被广大网友夸爆！
如果增加放假还能减少调休就更好了，目前已经有贴心的代表建议上去了~
格力董事长董明珠也表示：促消费首先要加工资，确实戳中了打工人，赢得的网友一致点赞。
在代表们为劳动者权益奔走呼号的同时，另一组数据同样值得关注。教育部数据显示，2024年留学回国人数达49.5万人，同比增长19.1%；2025年应届留学生回国求职规模同比增长12%，创下近8年来的历史新高 。
当国内就业环境正经历深刻变革，也让正在规划未来的海归陷入思考：
归国后如何才能在激烈的竞争中脱颖而出？
对于留学生而言，投入时间金钱和精力在海外镀金，归国后能否顺利进入理想行业、能否在合理的工时内获得体面收入，是非常被看重的事情。
然而，很多留学生的求职困境恰恰在于：学历有了，但简历不出彩；专业知识学了，但面试一脸懵；对行业有憧憬，但真实岗位要求感知甚少。
这种“学术强、实战弱”的断层，成为归国求职路上最大的拦路虎。
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