今年43岁，今天终于失业了，合同到期，公司不续签合同。昨天把赔偿内容基本谈妥了。到晚上，公司就把钉钉，M3办公系统权限全部给停了。

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这是一海南网友3月17日的发帖，他补充道，这是人生第二次失业了，第一次失业在2022年底。2006年毕业，到今天也差不多缴满20年的社保了吧，中间差的几个月打算用领取失业金的方式来缴纳了。这次的失业心态很好，没有明显焦虑，对吃的也没啥要求，早餐简简单单一个8块钱的鸡蛋肠粉。开启新的生活吧！

此帖一发，迅速引发网友热议。针对此事，有网友评论，公司主动赔偿还是不错，我们公司采用降薪逼员工自己离职，不想赔偿！

有网友感慨，我们单位去年已经开始了，合同到期不续签了，年前和年后各走了一个合同到期同事，当然我们劳务派遣工。太多中年失业的了。

有网友怒斥，当年读大学时，四五十的职业经理人风光的不要不要的，等这批80后四五十了，又被嫌弃太老了，太扯淡了！

有网友跟帖，我今年45了，在现在公司一家小外企差不多5年，公司业务也是半死不活，去年裁了好几个人，现在办公室空荡荡的，不知道还能坚持多久，大家都希望能拿到补偿赶紧走人。

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综上来看，1983年左右出生的他，2006年毕业，打拼近20年，社保即将缴满20年，却在人生最不能倒的年纪第二次失业。但他却说：心态很好，没有明显焦虑。

这份平静，不是看开，而是80后被现实磨平了棱角，也代表了相当一群人的心态。如今的80后，正处在人生最尴尬的阶段：上有老下有小，中间扛着房贷、车贷、家庭开支，不敢病、不敢怨、更不敢崩溃。

然而，就业市场对35岁以上的中年人极度残酷：企业更愿意用便宜、能加班、没家庭负担的年轻人，老员工性价比低、赔偿高，合同到期不续签，已经是最“体面”的分手方式。

一个扎心的现实，如今80后这一代，正在批量经历失业、降薪、转行、再就业。有人焦虑失眠，有人摆烂躺平，而更多人像这位网友一样， 淡定扛下这一切。

愿所有中年失业的80后，都能守住心态、稳住生活，前路虽难，只要不垮，就总有出头之日！加油吧，中年人。