5月7日-9日,“天津市中小学新任教师筑基启航工程”2026年第4期(总第20期)培训班在天津师范大学京津冀教师发展协同创新中心开班,来自全市16个区的200名新任中小学教师将完成为期3天的集中研修,本期培训以“数智赋能新任教师专业发展基础素养:铸魂·强技·育心”为主题。
在天津市中小学教师继续教育中心的坚强领导和统筹部署下,滨海新区教师发展中心承接了本次活动的课程设计与导师选聘工作。为确保培训高质量开展,中心确立了“突出成效、内容充实、形式多样”的课程研发思路,力求为新任教师们呈上一场丰盛的“成长大餐”。
一是搭建高端平台,汇聚最优师资。深化“京津联动、协同培养”机制,积极打破地域壁垒,联合北京大兴区教师进修学校,选聘了6位在基础教育领域享有盛誉的专家名师。讲师队伍里,既有享受国务院政府特殊津贴的思政特级教师,也有主持省部级教学成果奖的师训专家;既有深耕一线的名校长,也有精通人工智能的前沿学者;既有著述丰硕的教育科研专家,也有领衔国家级心理课题的权威教授。
二是紧扣岗位刚需,优化课程体系。针对新教师从“站上讲台”到“站稳讲台”的核心发展需求,设置师德铸魂、数智赋能、专业成长、教科研实践、班级管理与家校共育、心育护航六大课程模块。同步组建“AI工具备课工作坊”和“我的第一个小课题工作坊”,由新区教科研、信息化专家担任导师,组织学员开展实操演练、分组研讨、案例剖析、情景模拟、分享展示等形式多样的工作坊活动,通过实操演练、分组研讨、案例剖析、情景模拟、分享展示5类互动式教学形式,覆盖教学创新、班级管理、家校沟通、学生心理疏导4类新任教师高频工作场景,精准破解入职初期实际难题。
三是创新培养模式,延续培训实效。为落实《天津市中小学新任教师校长筑基启航工程》高位谋划的“市—区—校”三级贯通培训机制,滨海新区构建“理论筑基、实践深化、竞技提升、动态评估、成果转化”闭环系统,探索形成了“学练赛评展”的新教师培养模式。我区所有参训学员在集中培训结束后,还将进入对应基地校开展为期6个月的跟岗实践,参与基地校日常教学、教研活动,系统学习优秀教师的教学方法与课堂管理技巧,完成从理论到实践的能力转化,为天津基础教育师资队伍建设筑牢后备基础。
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