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任天堂9月14日下午在大阪市内召开新闻发布会，即将在16日接任社长的君岛达己对媒体表示“岩田前社长的基本方针与战略将不会改变”，并称新体制下的最大课题是“全新的企划与人才培养”，将继续改善任天堂的的业绩，创造出“符合任天堂身份的收益”。

在随后的问答环节中，君岛达己就现场记者的提问进行了回答。

——任天堂的经营体制会有怎样的变化？

君岛：将强化集团指导制度。竹田（玄洋）专务和宫本（茂）专务会主要负责经营层面，希望大家能各司其职、发挥自己的特长，进一步提高企业价值。同时与DeNA合作开发的手游将按计划进行；和环球影业联合开发的主题公园也不会受到影响，只不过具体的游乐设施还在商讨中。

——这次是短期上任吗？

君岛：任期暂定为一年，在那之后的动向现在还不清楚。竭尽全力把公司经营好是我们理所当然的职责。

——后继人选是否会从内部选拔？

君岛：不一定仅限于内部。如果社外也有非常了解任天堂的人才，我们是不会纠结出身的。

——君岛先生的晋升是不是岩田前社长的意思？

君岛：岩田和我没有进行过任何有关此事的沟通。毕竟他比我年轻10岁，如果可能的话，我想他还是更愿意自己来当这个社长。

新闻原文：

任天堂9月14日下午发布公告称，现任人事部长君岛达已常务将于9月16日升任社长一职，并非广大玩家相对更加熟悉的宫本茂或竹田玄洋。

前任社长岩田聪自2015年7月11日去世之后，任天堂社长始终处于空缺状态，外界对此有诸多猜测，如今这一职位的归属终于尘埃落定。

君岛达已基本履历如下：

1950年4月21日出生，毕业于一桥大学法学部，最初在三和银行（现在为三菱东京UFJ银行）任职，于2000年12月进入口袋妖怪公司担任董事长，2002年之后进入任天堂美国分部担任董事，之后一直在任天堂公司高层担任各种职务，并于2014年6月担任人事本部部长。

君岛达已突然升任任天堂社长一职想必令不少人感到意外。

另外任天堂还对开发部门的职位称呼进行了一定的调整。

其中竹田玄洋和宫本茂现在的新职务分别是技术フェロー（fellow）和创造フェロー，官方公告将フェロー解释为由“从董事中筛选出的人当选，该职位要求既拥有丰富的知识和经验，又可以对专业领域内的组织运营进行指导、建议”，将于9月16日正式开设。

作者：熊猫命