要论起这些年谁对德云社的付出最多,不是郭德纲,于谦,也不是郭麒麟,而是王惠。

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她作为“郭德纲背后的女人”,可以说她掌握着德云社的“生杀大权”。

都知道她拿着德云社99%的股份,郭德纲就算多次在公开场合表示要把德云社给郭麒麟,郭麒麟也不敢搭茬。

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因为他深知郭德纲纯口嗨,他一个做不了主的人,就算说一千遍也没有用。

而王惠能成为德云社的执行董事,她的付出和收益是成正比的。

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但是最近一次的德云社人事变动,被大家总结为“一人换桌,一人下桌,一人上桌”。

其他两位不是公众人物,大家对他们了解也不多,所以并没有太多异议。

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因此观众的注意力就集中在了王惠身上,甚至觉得她付出这么多年都是白折腾了。

都说德云社高层大洗牌,这是德云社走向正规化的表现,那么他们到底都做了什么事情呢?

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主要有三位进行了职位变动,我们先来说说前两位,第一位是叫钟朝晖的。

他是德云社元老级的管理者,在人事变动之前,他是公司经理,但是变动之后他正式卸任。

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现在在工商信息中,暂时没有他的新职务登记,而他能成为德云社的高层,也是因为他和郭德纲有着千丝万缕的关系。

首先他们两个是创业伙伴,当初郭德纲来北京创业的时候,他就是郭德纲的创业伙伴。

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两人合作创业,这才有了最早期的德云社,那个时候还只是个草台班子。

后台没有几个人,可以说后台的人比台下的人还多,那个时候就已经有他了,称得上是“患难与共”的交情。

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和郭德纲认识将近30年,两人交情匪浅,共同经历了多次德云社的变迁。

同时他们不仅是工作关系,更是知己是挚友,而他的儿子也是郭德纲的徒弟,郭德纲给赐的艺名是“钟鹤轩”。

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有了这样的经历,也可以理解郭德纲为什么对他如此重视,让他长期担任德云社的核心管理岗,晚辈们也非常尊重他,称他为“钟叔”。

而此时他从经理岗位上卸任,也就标志着德云社在清理传统管理冗余,为职业经理人腾地方。

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引进了更加专业的团队来管理公司,把钟叔这样的亲信都给优化掉了。

既然钟叔是下桌的,那么上桌的就是张旺了,他正式出任德云社财务负责人。

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而他的出现,就是为了搭建标准化财务预算与内控流程,让德云社的财务进出更加合规合法。

因为他是一个“空降”的专业型人才,和德云社的任何一个高层都没有私交。

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只有这样的人才能管理起来铁面无私,不徇私情,才不会乱了章法。

这样做也不是为了“夺权”,而是让公司更加正规,体现了德云社打破“亲信管财务”的决心。

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那么德云社想要正规化,王惠这个“执行董事”必然是出头鸟,要先把她弄下去才行。

而王惠的职位变动,则是从“执行董事”变更为了“普通董事”。

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要说起执行董事这个位置,那可谓是偌大权柄。

不仅可以代行董事会的职权,而且还可以管公司的日常运营。

从日常经营签经营合同,高管任免她都可以一手操办,还可以代行董事会全部职权。

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然而变成普通董事之后,她就不再接管日常运营,转由专业团队负责,而她就聚焦在战略与合规监督上面。

也放弃了合同签署,日常人事与财务审批等权限,仅保留着重大事项表决权。

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要知道在此之前她“是一人代行董事会”,直接点就是说,她想做什么就可以直接决定,不需要和谁商量。

但是变为普通董事之后,她只会是董事会成员之一,没有绝对的决策权了。

但是责任重心转移之后,她的压力也可以相对降低一点,从全职管理岗转为兼职决策岗。

当然她在德云社持股还是99%,这样做日常生活中她可以轻松一点。

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同时也可以把风险转移,日常运营的风险就由职业经理人承担。

这样看来只是一点小小的变动,但是直接打破了德云社“家族式管理的人治依赖”。

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而且这样改变之后,德云社也会更加正规,据说是在为后续资本化做准备。

此次调整也是为了让财务透明化,内控标准化,扫清合规障碍。为规模化发展和资本动作创造条件。

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而要说起王惠这些年对德云社的付出,那真是费尽心血。

早些年德云社入不敷出的时候,甚至连房租都交不起。发工资也很困难。

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那个时候她为了支持郭德纲,把自己的嫁妆车给卖了,虽然只有1.2万元,

但这是二十几年前的1.2万,足以让那时的德云社再支撑一段时间,变卖金银首饰更是常事。

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而且她在认识郭德纲之前,就是非常有名的京韵大鼓演员。

但是为了支持郭德纲的事业,只能先放弃自己的演出事业,全身心投入到德云社的后勤与管理工作之中。

最艰难的时候,买菜做饭,整理后台,缝补戏服,样样都是她的事情。

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后来德云社慢慢好起来,郭德纲也收了徒弟,她对早期的那批徒弟可以说是“衣食父母”一般。

徒弟住在家里之后,衣食住行都是由她打理,德云社出现信任危机的时候,也是由她出面维稳。

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对于郭麒麟也是视如己出,可以说郭麒麟在郭德纲那里受的委屈,都是王惠把他哄好的。

这么多年,王惠是“既主外又主内”,而郭德纲的任务就是把相声说好,能娶到这样的妻子,又有什么不满足的呢?

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所以此次德云社高层大洗牌,尤其是“王惠权利被夺”这件事,让一部分观众开始阴谋论。

觉得这是郭麒麟不愿意接班的“过渡方案”,或者在为新的接班人铺路。

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甚至有人把这样的调整,曲解为是王惠被边缘化,编造出“内部矛盾”的传闻。

既然已经公示了人员调动,说明大家都是比较满意的,不然有绝对决策权的王惠也不会心甘情愿让位。