文/ 飒爽
探春大约是现代女性最想成为的那一种。
她没有黛玉的肺病，没有宝钗的冷香丸包袱，也没有迎春的懦弱。她一出场就是“文彩精华，见之忘俗”。我们记得她代管荣国府时的杀伐决断，特别是那记响亮的耳光，打在王善保家的脸上，简直打出了所有职场人梦寐以求的爽感。
我们喜欢探春，是因为她像一个拿着大女主剧本的赢家。她理家、改革、兴利除弊，她是那个昏昏欲睡的贾府里，唯一醒着的人。
但欧丽娟教授在《红楼十五钗》的探春篇章里，却把镜头聚焦在了她最不想被提及的那个角落：那对“变形的母女关系”1。欧老师让我们看到，这位“红楼唯一的改革家”，是用什么换来了她的权威。
我们姑且代入现代职场。
假设你是一家上市公司的执行副总裁，名校毕业，专业过硬，深受董事会（王夫人/贾母）信任。但你有一个致命的尴尬：你的生母是这家公司大楼里的保洁领班，没文化，爱占小便宜，还天天在茶水间跟人说：“那个副总是我肚子里爬出来的，凭什么不给我多发点年终奖？”
这时候，为了维护公司制度的严肃性，你必须在全公司面前，公事公办地驳回她的无理要求，甚至在她撒泼打滚的时候，冷冷地叫保安把她拉出去。
在旁人眼里，你是大义灭亲的professional；但在深夜回家的路上，那个被你“处理”掉的女人，毕竟是你的亲妈。
探春面临的就是这种极致的awkward。她每一次确立自己的管理权威，都必须以公开羞辱自己的生母赵姨娘为代价。
这才是让人心里发堵的地方。
欧老师用“君子的奋斗”来形容探春 。这里的“君子”，指的是她对封建宗法制度的绝对忠诚。
在那个系统里，庶出的探春想要获得合法性，就必须认嫡母（王夫人）为母亲，而把生母（赵姨娘）视为奴仆。
这不是探春虚荣，这是那个世界的“基本法”。
赵姨娘每次闹事，都是在试图用“血缘逻辑”去挑战“制度逻辑”。而探春每次的冷酷回击，都是在向董事会证明：请放心，我首先是系统的维护者，其次才是某个人的女儿。
她必须切断与生母的情感脐带，才能换取那个“管理者”的position。她对赵姨娘的“绝情”，其实是她在这个等级森严的家族里，为了生存和向上流动所缴纳的投名状。
于是，你会发现探春是整个大观园里活得最累的人。
黛玉的累是情绪上的，探春的累是政治上的。她不仅要对抗外部的衰败，还要对抗内部的出身。她那个精明强干的形象，其实是一层厚厚的铠甲，用来掩盖她对自己出身的深深焦虑。
欧老师说她是“泱泱大气的将相雅士”，但这个评价背后是巨大的代价。她不仅要割席赵姨娘，甚至要活得比正出的宝玉、黛玉更像一个贵族。她在大观园搞改革，省那几十两银子的头油脂粉钱，甚至把园子里的花草承包给婆子们管理。
我们以为她在搞创收，其实她在试图为这个即将沉没的泰坦尼克号修补漏洞。
最讽刺的是，她拼了命地维护这个家，维护这个系统，甚至不惜牺牲亲情来换取管理的合法性，但这个系统里的男人们（贾赦、贾珍之流）却在加速地毁掉一切。她是一个优秀的大副，可惜上了一艘注定要沉的烂船。
她的结局是“风筝” 。
断了线的风筝，飘向了茫茫海外。有人说这是远嫁王妃的荣耀，但对于一个想要挽救家族的改革者来说，这更像是一种流放。
她赢了所有的战役，却输掉了整场战争。
读懂探春，不是为了学习怎么做女强人，而是为了看清：当一个人的才华必须通过切割自我来兑现时，那份成功里，总是带着一股血腥气。
如果是你，你愿意付这个代价吗？
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