在公司低谷期陪着一起吃苦的员工就像是陪一个一无所有的男人白手起家，该吃的苦、该咽的委屈都受了；
公司若扛过去了，你不会是功臣，没有人记得你的付出，扛不过去你就会沦为公司要优化的负资产；
所以，那些在职场上有情有义的人最后都赚不到大钱，会穷得很稳定！
江苏某国企建筑公司：年后开工大幅度降薪，只发2300元的基本工资！
前两天看到有土木人在线吐槽，江苏的一家国企建筑公司，年后开工第一天就迎来暴击；
当天通知大幅度降薪，每个月只发2300元的基本工资，不接受的可以离职！
这个突如其来的降薪通知打得员工们措手不及，发帖的同行还补充道：公司一开始是扣发年终奖，后来加大考核力度扣发绩效，然后又修改了薪酬制度，今年直接不装了，开始只发基础工资了；
这套组合拳几乎是行业内大多数建筑公司的操作，尤其是建筑央国企，不提裁员但就是通过这种手段逼员工自己离职！
发基础工资后如果还没人离职，接下来可能是欠薪也可能是低成本裁员；
陕西的网友说：中字头施工单位，兄弟公司已经被裁撤两个了，人员基本上都离职了，关系户被调走了；
一个过分痴迷供养关系户的行业怎么可能不垮掉呢？喊了那么多年能者上，庸者下的口号竟都是些废话！
另一位网友说：我们公司绩效欠了四年，累计三十多万，工资一降再降，这行业真的恶心到极致了；
江苏的同行说：我们是路桥公司，只能做点小项目，勉强维持生计，赚钱谈不上！
最让人震惊的是，连工程建材销售都在网络控诉：被前公司欠薪十几万，离职半年多了，要不回来，新入职的公司也是个坑，干3个月了连一个像样的项目都没有！
如今接不到项目的建筑公司太多了，福建某建筑公司今年一个项目都没接到，在疯狂裁员，年底做完库存项目公司就要解散了；
行业的项目量已经养不活那么多公司了，所以，今年只会有更多的建筑公司倒下，更多的工程人处在崩溃边缘；
很多不想转行的人已经开始走折中路线了，去新疆、西藏等偏远地区打灰，或者出海干工程！
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