最近啊，有网友在网上发了帖子，直呼“这绝对是个大才，做到了知行合一哟”！
这帖子里提到的观点可有意思了，说是“三胎才能考公”，还说这么一来，生育率低和考编热这两个老大难问题，一下子就都能解决了。然后就问大家“支持不支持呀”，这话题一抛出来，立马就引起了网友们的广泛关注。
针对这事儿，有网友评论说：“我觉得这方向就不对。生育率低，不是得给生娃的人越来越多的福利，而是得想办法提高那些因为经济原因不生娃的人的福利，让他们日子过好了，有信心生孩子，也有信心供孩子读书学习。”
还有网友提议：“三胎家庭的孩子，可以免试选一个进体制内工作（当然得符合政审、体检、学历这些基本条件）。”
也有网友想出这么个主意：“生娃难度是有点大，但献血这事儿好操作啊。要求考公的人必须有献血记录，一年内有效就行！哪怕每次就献200cc也够啦。而且考公本来就要体检，身体不好的也不会去考，也不用担心献血对他们有啥不好的影响。”
还有网友说得更离谱：“公务员只能从应届生和二胎及以上家庭里选，父母可以直接当公务员，工资就参考以前年度的标准。要是想晋升，那就得买房！这么一来，人口、房地产，还有公务员太热门这些问题，不就都解决了嘛！”
不得不说，网友们这脑洞大开的“生三胎才能考公”提议，乍一听好像能“一箭双雕”，可仔细琢磨琢磨，全是荒谬和不公平，完全是脱离实际的空想。
考公可是公民平等的就业权利，核心是考察能力、品德和专业素养，跟生几个孩子可没关系。把生育和考公资格硬绑在一起，本质上就是把就业机会当成生育的“奖励”，这严重违背了公平原则。对于那些不想生、不能生或者只想养一个孩子的年轻人来说，这不就是剥夺了他们的职业选择权嘛，用体制内的饭碗变相逼着他们生孩子，既不人道也不合法。
想靠这种方式提高生育率，那纯粹是治标不治本。现在大家不敢多生，根源是教育、住房、医疗成本太高，职场压力又大，还得操心养孩子，根本不是缺个“考公通行证”。逼着年轻人为了编制生三胎，只会让他们为了功利生孩子，家庭在经济和精力上都得双重透支，根本不是真心愿意承担养育责任。
至于缓解考编热，那更是自欺欺人。真这么规定，只会催生一堆畸形现象：年轻夫妻急着生孩子，为了上岸把生活搞得一团糟，女性在职场上的处境会更艰难，公考赛道变成“生育竞赛”，公共岗位选拔也偏离了选贤任能的初衷。
真正的解决办法，是降低养育成本、完善托育保障、落实性别平等，用好的制度鼓励大家生孩子；是拓宽就业渠道、提升职场幸福感，让年轻人不用都挤破头往体制里钻。
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