这场打了四年多的拉锯战，已经从装备比拼，变成了最残酷的“人力消耗战”。
最近有两条新闻很扎眼。
一是，乌克兰政府已经放宽服役年龄，60岁以上也可以入伍。
二是，俄罗斯推出绿卡新规，将其和兵役捆绑在一起。
两个动作方向不一样，但表达出来的意思都很明确，那就是俄乌前线人手不够，都陷入了严重的兵源危机。
乌克兰很急迫。
乌克兰新任防长费奥多罗夫透露，目前乌军逃兵已经上升到了20万人左右，而逃避服役者有将近200万，人力缺口触目惊心。
于是泽连斯基政府直接打破年龄限制，只要60岁以上的男性通过体检，得到了部队指挥官的书面同意，就能上战场。
此外，针对男性的出境禁令也越来越严格，几乎是能征一个算一个。
先是利用高薪、一次性奖励来刺激兵源，将签约金涨到300万卢布，月薪远超当地平均水平。
紧接着，俄罗斯又推出新规，称外籍男性想要拿到长期居留许可，也就是会俗称的绿卡，就要同意在一定条件下，去俄军或者紧急部门服役一年。
这种将居留资格和兵役直接挂钩的做法，在全球都很少见。
对俄乌而言，仗已经打到了这个份上，年龄和国籍都不重要，他们的诉求就是保证兵源充足，因为有人才能守住战线。
乌克兰官方给出的数据令人震撼。
逃兵20万，逃避参军者200万，人权投诉更是暴涨300多倍。
据了解，很多人都是用医疗豁免、出境居留等方式躲军队征召，现在的前线主力大多是经济条件一般的年轻人，被高薪吸引上前线，等于是用生命搏一搏未来。
俄罗斯也是这样的情况。
有的人靠关系拿到了“不适役”的证明，有的人则举家逃避征兵，甚至因此出现了犯罪团伙诱骗男子签兵役合同牟利的乱象。
不可否认，高薪确实吸引人，但这挡不住生命风险带来的恐惧，没有人想上战场送死。
伊斯坦布尔和谈之后，双方移交了近万名阵亡遗体，这个数字听起来很冰冷，背后却是支离破碎的家庭和持续流失的兵源。
俄乌冲突持续了四年多，走到这一步，其实是命定的结果。
除此之外还有一个重大隐患，那就是外籍兵与雇佣兵泛滥。
乌克兰早早的就组建了“国际军团”，面向全球招聘炮手、医护、无人机操作员，靠美元工资来吸引外籍兵源。
俄罗斯则是用绿卡、入籍便利来吸引外籍人士，目标瞄准中亚等地区的申请者。
或许在短期内，这可以为俄乌带来一些兵源补充，缓解前线压力，但长期来看，这并不利于俄乌的发展，大量雇佣军必然会带来“易签难退”的困局。
到时候承诺难兑现、权益难保障，还可能滋生寻租和灰色中介链。靠钱和身份勉强起来的队伍，忠诚度、战斗力本身就要打上一个问号。
最后还是想说，俄乌打到现在，从拼无人机、拼火炮，到现在的拼人力。
两个当事国已经将征兵用到极致，把年龄放宽到极限，把绿卡和兵役捆绑，这不是策略激进，而是真的无人可用了。
这也恰恰说明，战争没有赢家，只有无尽消耗。
60岁的老人也要上战场、拿绿卡还要先签服役合同，这场冲突早就超出了军事范畴，变成对两个国家社会、家庭、人心的长久透支。
最残酷的是，这样的拉锯还不知道要持续多久才能结束。
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