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为进一步优化人才队伍结构，夯实人才发展根基，全面助力医院高质量发展。近日，肥城市人民医院组织人力资源科及各相关科室骨干人员先后赴山东第一医科大学、山东第二医科大学、山东中医药大学、山东医药大学、济宁医学院、齐鲁医药学院等六所省内重点医学类高校，开展2026年春季校园招聘活动。
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活动期间，工作人员全方位展示医院整体发展规划、学科建设优势、特色专科实力、人才培养体系、薪酬福利待遇及晋升发展路径等方面内容，并与毕业生面对面深入交流，细致解答岗位招录、工作环境、生活保障等问题，充分展现市人民医院良好的单位形象与人文关怀，吸引众多医学专业学子驻足咨询、积极报名。
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本次春季校园招聘活动累计收取简历600余份，广泛吸纳多个专业的优秀毕业生，高效完成阶段性人才储备任务，为重点学科建设、新技术新项目开展注入新鲜血液，同时进一步提升了医院在省内医学类院校的知名度与影响力，拓宽了人才引进渠道。
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人才是医院发展的核心竞争力，更是医疗服务提质增效的关键支撑。下一步，肥城市人民医院将持续健全人才引进、培养机制，不断完善人才发展平台，用心做好人才服务保障，以更开放的姿态、更优质的发展环境广纳贤才，为群众提供更优质、更专业的医疗卫生服务，奋力推动医疗服务能力与综合实力再上新台阶。
供稿 | 市人民医院
投稿地址：fcjsx04@163.com
编辑审核： 肥城市卫生健康宣教中心
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