本文系网易沸点工作室《槽值》栏目（公众号：caozhi163）出品，每天更新。
被称为“打工人最强嘴替”的王妈，翻车了。
作为最近讨论度最高的网红博主之一，你不一定关注了她，但一定刷到她的短剧：
重生之我在霸总短剧当保姆、重生之我给窝囊娘娘当宫女.....每个系列都爆梗无数，单平台收获近30亿播放量。
在短视频里替打工人人伸张正义、出口恶气的王妈，总能吸引网友共情点赞。
过去，人们看霸总文代入男女主；后来，人们看霸总文代入保姆王妈。/图源：抖音
然而段子是替打工人发声，现实中消息传来，却是“背刺感满满”。
作为一个千万粉丝的当红MCN机构，“王妈”背后公司核心岗位月薪不到6000元，试用期不缴纳社保、办公自带电脑……同时实行大小周，没有双休。
一句话，创翻一群打工人。随后王妈公司回应“改为试用期社保，周末双休”，却仍未平息争议。
这届打工人，苦没有双休久矣。
《2024职场人理想休假调查》数据显示，周末双休落实率不足70%。
其中66.7%受访者可周末双休，27%的人周休一天，其余6.3%的人日常周休天数更少。
说好的双休，实行起来咋就这么难?
事实上就目前，严格意义来说大小周也好，单休也罢，不算犯法。
双休走进人们生活的时间，不算太久。
坊间普遍认为，现代的双休日概念最早起源于美国。
上世纪初，美国常有工人为休假大打出手：有人要周六敬拜，有人则是周日礼拜，可当时一周只休一天，总闹得不可开交。
一家棉花厂直接周六日都放假，不仅可以协调不同信仰习俗，还多出一天休息时间。制度一经实施，好评如潮。
1926年，福特汽车创始人亨利·福特也发现了问题：一周工作六天太长了，工人疲惫不堪，也没时间消费，反倒不利于生产。
于是他率先推行周末双休和一周40小时的工作制度。慢慢地，双休制度推广至全美国，也走向了世界。
《时代周刊》封面人物(1925年7月27日)
从1926年算起，双休在美国已经有近一百年历史。
而在中国，双休制度的正式推行，则要到1995年。
新中国刚成立时，百废待兴，亟需抓紧生产。刚开始，我们还是延续了民国时期的单休制度。
春晚相声曾回忆单休日的人们状态：以前就怕星期天，要上丈母娘家干一太难的活儿，比工作日都累。
牛群冯巩相声，提到了单休的生活 | 图源：1996年春晚
所谓“战斗的星期天，疲劳的星期一”。
单休的日子里，别说休息、看电视、看电影、唱K，就连采买、换煤气、看望老人、陪孩子等日常安排都做不完。
上世纪80年代末，关于实行双休的政策建议开始层出不穷。
80年代后半段对于五天工作制的建议 | 图源：中国知网
1986年5月，“缩短工时课题组”成立，旨在一边研究各个国家的工时制度，判断劳动生产率，一边在国内进行案例调研和抽样调查，设计问卷。
其中有个问题：“增加一天工资”和“不增加工资，但增加一天休息”，你选择哪一个？
即便是在当时的经济条件下，也有80%的人选择了“增加一天休息”。
播出于1992年的《编辑部的故事》，台词便已说出了无数打工人的心声
为了不让步伐一下子迈得太大，1994年还试行过“隔周五天工作制”。
即第一周周六、周日双休，第二周周日单休；总体上每天8小时，平均每周44小时的工时制度。
这时的中国人，才开始有了“度周末”的意识，很多人第一次真正意义上的旅游，就是趁着大礼拜的空隙完成的。
是的，你没看错，大小周不是什么新发明，它早在几十年前就已经出现了。
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(1994年2月8日劳动部、人事部发布)
直至1995年5月1日，“五天工作制”在中国终于开始正式施行。
《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，实行5天工作制，即职工每日工作8小时，每星期工作40小时，周六周日双休。
1995年5月7日，第一个双休日后《青岛日报》报道：
“昨天是第一个双休日，全市有几十个单位的工作人员忘了‘今天我休息’，照常一大早赶到单位。”
双休日的演变，是文明进步的表现，也是尊重劳动者休息权利、更加人性化的表现。/图源：北京日报
随着双休的推行，人们的生活有了长足的改变。
假日经济有了萌芽的空间，旅游业、娱乐业、影视业也跟着沾光。
1995年前后，院线外国电影大片火爆，国内足球和篮球职业联赛人气非常，不少电视台还增设了周末娱乐节目。
双休的快乐，试过都知道。
1995年5月9日，《北京日报》1版/图源：北京日报
但快乐归快乐，我国实行周末双休制度的历史并不长，至今其实也不足30年。
2013年，人民日报曾发起一项调查：“你一年能休几天假”？
全年104天假期中，全部能休的人数不到1/4，甚至还有近1/5的人周末基本无休。
时至今日，对于很多人而言，双休仍存是美好的愿景——
《劳动法》规定的工作制度，是每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
同时，不能实行上述工作制度的企业，“经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”。
也就是说“总量”40个小时/周的话，“做六休一”也不是完全不行。
如一个人周一到周五，每天工作7个小时，周六工作5个小时，加起来还是40个小时/周，44小时/周的空间就更大了。
至于那句总量不超过的情况下，单休还是双休可以自己选择，可以说选择权从来也不在打工人手上。
现实往往如那句经典台词讲的：“工作是做不完的，这辈子做不完的。”
图源：《我想一周休四天》
随着社会生产节奏加快，现代人的工作压力，从变长的工作时间上就可见一斑。
据统计，2021年全国企业就业人员周平均工作时间为47.8小时，2022年47.9小时。
到2023年，全国企业就业人员周平均工作时间已达到49.0小时。
换算一下，5天工作制内，49个小时，需要每天工作近10个小时；6天工作制，也需要每天工作超8小时。且弹性工作制、调休等情况下，实际加班时间、加班费很难界定。/图源：澎湃新闻
无论时代如何，社会经济状况如何，人们总是希望能有自己的闲暇时间。
双休本来之不易。
而不论是靠吃打工人红利走红，实际大小周飞起的“王妈”；
还是将单休、大小周当做常态的其他企业，都无疑让这份愿景变得更遥远了。
单双休问题频繁引发争议之余，一句呼之欲出的话是：打工人苦PUA久矣。
一些招聘语境中，对于“神仙公司”的定义有多简单粗暴?
有时只要基本双休，就可以原地变成“打工人的梦中情岗”；
“转正缴纳五险一金”“试用期工资正常发放”等，更会被用人单位作为关键词写在招聘标题上，当作优待福利。
加班是常态，没有双休是普遍现象，甚至不少人加班时间超过了法定时间。
图源：bilibili@打工仔小张耶
不久前，一则关于求职的帖子登上热搜。
求职者的需求很简单“不加班，周末双休，朝九晚六，工资按时发放”。
对于这些要求，对方HR给出的回复是：“找个牢坐坐吧”。
图源：新浪财经
不知从何时开始，求职者要求双休，就会被看作没事业心、混日子。
成功的人生，不需要双休，更不需要休息。
有人说睡多了是一种伤害，睡4个小时就完美；有人从凌晨四点到晚上七点的行程表刷爆全网。
“如果一个人选择了双休和朝九晚五，那他主动放弃的，是在工作中沉醉的快感，也只能做些普通工作，获得普通的薪资与发展。”
种种少睡多干成功论，让累了一天才躺上床的打工人都胆战心惊：
我这个年纪，我怎么睡得着的？
图源：微博话题
当卷加班与否，和薪资、未来挂钩，打工人不敢准时下班，不敢提双休。
可现实是，放弃休息并不会让你变得高效，增加工作时长反而影响效率。
在我国推行五天工作制的抽样调查时，就曾发现，中国大部分单位的有效工时只占制度工时的40%到60%。
不仅工作效率受影响，在工作环境的压力渗透影响下，越来越多人感觉自己患上“休息羞耻症”。
“一休息就会内疚，总觉得自己浪费了时间，明明可以去学习、去工作、去干点什么，为什么仅仅是休息呢？”
图源：《僵尸100：在成为僵尸前要做的100件事》
在社交平台上，你一定刷到过类似的帖子：
月薪xx但单休，和月薪xx的双休工作，应该选哪个？
双休，月薪就低；单休，月薪就高。
但对此问题，许多人做出的选择和多年前那则调查一样：双休。
双休和单休，是不同的人生。
“双休，我起码可以多一天计划去哪玩，可以多睡个懒觉；
单休，下班回家，一觉睡醒，点个外卖，休息一下午，又要上班了。”
尤其当大小周、单休撞上调休，更是打工人的终极噩梦，动辄连续半个月连轴转工作。
人的精力是有限的，把太多时间用在工作上，就没有足够精力投入生活。
图源：《我想一周休四天》
何况双休，并不意味着牺牲工作效率。
甚至这两年，已经有不少国家开始推行“上四休三”，进一步缩短工作时长。
英国在2022年6月至12月，以61家企业、约2900名员工为对象，进行了工资保持不变，每周3休工作制（每周4天工作制）的实验。
结果表明，员工不仅改善了身心健康、实现了工作和生活的平衡，还“想出了更有效的工作方法，削减了摸鱼时间。”
最后，参与实验的企业里有90%以上打算今后继续实行上四休三的制度。
正如人大代表蒋胜男所说：加班不可怕，就怕加班成现象。
“月薪xx但单休，和月薪xx双休怎么选”背后，可能是默认双休和薪水/发展不能两全的潜规则；
休息羞耻症泛滥后，那句“不是在加班，就是在生病“可能会成为常态。
网上有个很火的问题：大家都是八小时工作制，双休，会变得怎样？
一则高赞回答是：生活会变得正常。
下班时天还没黑，可以去菜场买菜，楼道里满是饭菜香气；饭后可以散步遛弯，有时间打球健身，做自己想做的事。
去闻闻花香，要去晒晒太阳；
去和世界产生连接，找到自己的生活。
“王妈翻车”事件后，交社保，双休的公司又多了一个。
但热闹散去，更多人还在等双休来。
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