这不是我说的，而是当下大部分打工人的共识；
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因为现在更多的光伏企业是靠放假，或者不发工资拖到员工自己受不了辞职走人，能主动裁员且给赔偿的已经算不错了；
只能说，坏人太多，不太坏的人已经在对比中成佛了，不知道这究竟是一种讽刺还是一种安慰！
广东的网友说，他已经和某光伏公司扯皮一个月了，还打了热线投诉，拖了一个月才收到回复；
说是公司说他已经离职了，本月25号会发离职工资，真是离谱，员工都不知道自己已经主动离职了；
现在离职都不用员工自己确认了吗？
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山东的网友说，25年就上了半年班，光伏公司通过放假拉底了平均工资，导致现在被裁员的他拿到的赔偿少得可怜；
三年工龄赔了一万多，可是除了含泪签字还能怎么办？
不止是光伏行业，建筑行业也是这样，千方百计地算计员工；
这两年算是见识了众多职场手段，通过技术性停工放假，待岗等来降低员工平均工资，为裁员做准备；
内部调岗，从技术人员沦为保安保洁，从精神上侮辱员工，全方位摧垮你！
2026年，请往能滋养和托举你的行业走！
不用怀疑，未来几年光伏，建筑等行业不会好起来的，只会越来越烂；
不要觉得你心性坚韧，能力强就可以不受环境影响，人在糟糕的环境里待的太久，会降低你的灵性；
想想看，你在职场每天遇到的都是打压，各种逼你离职的心机鬼，冷嘲热讽和巴不得你出错好罚你开除你的恶意；
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如果你换了个好的环境，周围的人都是高能量的人，会互帮互助，才能进步越来越好；
而且除了环境，钱也是很重要的一部分原因，在烂的职场环境里也拿不了多少钱；
反而你走到能托举你的行业里，可以拿到更多的钱能更好的成就你！
不过当下不能指望别人提携了，要自我托举！
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