我推开CEO办公室那扇沉重的木门时,赵泽楷正把脚翘在桌上,用手机打游戏。

他连眼皮都没抬一下,用下巴指了指桌上的纸,“签了吧,张叔。”我拿起那张离职协议,上面的赔偿金写着N 1。

我把协议放下,掏出手机,当着他的面拨了一个号码。

“袁总,你上次说的800万年薪CEO的事,我答应了。”赵泽楷的脚从桌上滑下来,手机掉在地上,屏幕碎了个角。

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01

赵泽楷上任那天,全公司都在议论。

前台小刘说,董事长儿子开了一辆黑色保时捷来上班,停在门口,引来好几个人拍照。

财务部的大姐说,那个年轻人长得挺精神,就是眼神太傲,看人的时候下巴都是扬着的。

我没当回事。

技术部在十一楼,和CEO办公室隔着一层楼板。

那天上午我照常写代码,调试程序,处理线上的几个bug。

窗外的阳光很好,透过玻璃照在我桌子上,暖洋洋的。

直到下午两点,秘书打内线进来:“张总,赵总请您去一趟他的办公室。

我放下鼠标,站起来活动了一下僵硬的脖子。

我今年四十五了,干技术干了二十年,坐久了腰疼。

办公室外面,几个年轻员工看见我,眼神躲躲闪闪的,像是做了什么亏心事。

我没多想,推门进了CEO办公室。

赵泽楷坐在他爸那把红木椅上。

那把椅子我太熟悉了。

赵银宝坐那把椅子坐了十三年,椅背上有一块被他靠出来的凹陷。

现在他儿子坐在上面,就像一只小猴子坐在大象专用的椅子上。

赵泽楷穿着定制的蓝西装,皮鞋锃亮,头发梳得一丝不苟。

他正低头看手机,手指在屏幕上飞快地滑来滑去。桌子上摆着一个烟灰缸,里面塞满了烟头,烟灰洒在桌上,洒在那份文件上。

“赵总。”我喊了他一声。

他“嗯”了一声,又打了十几秒,才把手机扣在桌上。

他抬起头,脸上挂着笑容,像是在笑,又像是在敷衍。他往椅背上一靠,双手抱在胸前,上下打量了我两眼。

“张叔,坐吧。”

我没坐。

十五年了,我进这间办公室的方式一直没变。赵银宝让我坐了无数次,我就是改不了。现在换成他儿子,我更不想坐了。

赵泽楷也没坚持。他伸手从抽屉里拿出一个牛皮纸信封,打开封口,从里面抽出一张纸,往桌上一扔。

“张叔,公司要做年轻化改革。”

他说话的语气很轻快,像是在说一件无关紧要的事。

他点了根烟,吐出一口烟雾:“你看啊,现在市场上的新兴科技公司,核心团队全是九零后、零零后。我们这个团队呢,平均年龄快四十了,跟不上节奏了。”

烟味飘过来,很冲。我忍着没咳嗽。

“所以呢?”我问。

赵泽楷把烟夹在指间,伸手指了指桌子上的纸:“所以公司决定对你的岗位做一下调整。”

我拿起那张纸,看了看。

解除劳动关系协议书》。

白纸黑字写着我的名字,写着我的入职时间,写着补偿金额。

N 1,十五年的工龄。

赔偿金那栏后面写的数字,笔迹我看着眼熟,是财务总监的手笔,赵银宝的老部下。

协议最下面,签字栏里写着一个名字。

赵银宝。

我的眼睛盯在那个名字上,盯了很长时间。

赵银宝的字我认识。他写字有个特点,喜欢往右斜,最后一笔总是很用力。这份协议上他的名字,就是那个样子。也就是说,他知道这件事。

赵泽楷见我盯着那个名字看,弹了弹烟灰:“张叔,这事儿我爸点头了。你放心,该给你的,公司一分不会少。你的技术总监职称也可以保留,写在简历上好看。”

我没说话,把协议放在桌上。

赵泽楷又说:“我知道你心里不舒服,但这是公司的决定。铁打的营盘流水的兵,这个道理你应该懂。再说了,你这年纪也不小了,拿点补偿金回去歇两年,不正好吗?”

他说这话的时候,笑了。

那个笑容让我心里发凉。

“赵总,我还在项目里。”我说。

“那个项目啊。”赵泽楷往后一靠,“我已经让许总监安排新人了,你这边交接一下就行。”

“交接?”

对啊。”赵泽楷敲了敲桌子,“张叔,你是老员工了,公司信任你,才让你自己交接。如果你不配合,那我们就按制度来。七天,你把手上的东西整理好,该给谁给谁。

我没说话。

沉默了一会儿。

赵泽楷又补了一句:“张叔,其实你心里清楚,这个位置迟早是要让的。你们这些老将,该退的时候就得退。你看我爸,身体不行了,不也把位子让给我了吗?”

我拿起协议书,折好,放进口袋里。

“我明天给你答复。”

“张叔,我希望你能理解公司的决定。”

我拉开办公室的门,走出去。

门关上的一瞬间,我听见赵泽楷在打电话:“喂,王总啊,今晚老地方,我搞定了一个麻烦事儿,庆祝一下。”

我站在走廊里,窗外正对着天域科技大楼。那栋楼比我高十层,楼顶的“天域”两个字在太阳光下闪闪发光。

三个月前,天域的袁宏盛让人给我递了一张名片,上面只写了一行字:想好了可以联系我。

我一直没联系。

因为赵银宝在成立这个公司的时候,对我说过一句话:“小张,华信就是你的家,我就是你亲哥。”

可现在,这个家的“大侄子”把我赶出来了。

手机震了一下,是徒弟萧盛发来的消息:“师父,听说赵总找你了?”

我没回。

我走进办公室,关上门,坐了一会儿。窗外天域那栋楼的玻璃幕墙反射着太阳光,有些刺眼。

我又拿出那份协议看了看。赵银宝的名字签在最下面,那个斜出去的笔迹很清晰。是他签的,错不了。

我把协议收起来,拿起桌上的相框。

相框里是一张旧照片,十五年前拍的。

那时候我和赵银宝站在华信第一个机房里,身后是二手服务器,机箱上贴满了胶带。

赵银宝搂着我的肩膀,笑着说:“小张,咱们一起把这个公司干成全国第一。”

十五年过去了。

公司干成了,我也被干掉了。

我靠在椅背上,看着天花板,脑子里乱糟糟的。

赵银宝住院时握着我的手的样子,和他儿子现在这副嘴脸,在我眼前交替出现。

十五年,从一个想法到一家公司,从一个程序员到技术副总,我付出了多少,只有我自己知道。

现在,七年时间交接,七天之内走人。

我拿起手机翻到通讯录里那个没存名字的号码,盯着看了很久。

算了,先回家。

那天晚上,我一个人坐在客厅的沙发上,喝了一瓶啤酒。老婆带着孩子回娘家了,家里很安静。我把电视打开又关掉,把手机拿起来又放下。

心里憋屈,说不出来的憋屈。

不是因为被辞退。辞退这种事在职场太常见了,不稀奇。让我憋屈的是方式,是那个笑容,是赵泽楷坐在那把椅子上、脚翘在桌上跟我说话的样子。

更让我憋屈的是,赵银宝的名字,签在了协议上。

我拿起手机,翻到赵银宝的号码,按了拨号键。

电话响了三声,没人接。

我又打了一次。这次响了两声就被挂断了。

我放下手机,靠在沙发上。

好,不接就不接吧。该做的,我也做了。

我翻到那个没存名字的号码,按下了拨号键。

电话接通。

“喂,袁总吗?我是张学军。”

“张总,好久不见。”袁宏盛的声音很沉稳,“想通了?”

“我想问一下,您上次说的那个条件,还有效吗?”

“当然有效。”袁宏盛笑了,“我等你这个电话,等了三个月了。”

“那明天我去您那儿坐坐?”

“随时欢迎。”

挂了电话,我靠在沙发上,长出一口气。

窗外的路灯亮了,光影投射在地板上,一格一格的。我坐在黑暗里,看着那些光影,忽然觉得心里轻松了很多。

明天,新的一天。

02

第二天早上,我照常去了公司。

前台小刘看见我,愣了一下:“张总,您……”

“我没事。”我对她笑了笑,走进电梯。

办公室里的气氛有点奇怪。

几个人聚在一起低声说些什么,看见我来了就散开了。

有一个平时跟我关系不错的小伙子想过来打招呼,被他旁边的人拉住了。

我知道,消息已经传开了。

我推门进了办公室,发现桌上放着一份新的文件。

打开一看,是赵慧妍安排好的交接计划表。

从今天开始,七天之内,每天下午两点到四点,会议室,交接。

我拿起笔,在计划表上签了字。

上午十点,赵慧妍来敲门:“张总,赵总问您,协议签了没有?”

“签了。”我从口袋里拿出那份签好字的协议,递给她。

赵慧妍接过去,翻开看了看,表情松了一下。她点了点头:“好的,那交接的事,我们尽快安排。”

“不用安排。”我说,“我随时可以交接。”

赵慧妍愣了一下,大概没想到我这么痛快。

赵慧妍安排了会议室,让我和新来的技术总监一起做交接。

新来的技术总监姓王,三十二岁,据说是赵泽楷从一家外资公司挖来的。

小伙子看起来很精神,西装革履,白衬衫扣得一丝不苟。

会议桌上摆着投影仪、笔记本、一堆文件。许凯唱坐在角落里,拿着一个本子,面无表情地记着什么。

“张总,我们先从核心系统开始吧。”王总监打开笔记本,屏幕上出现了一个架构图。

“好。”我打开自己的电脑,调出这些年积累的所有技术资料。

我开始从头讲起这个系统。

从第一版架构开始,到后面的每一次升级、每一次重构,什么时间节点做了什么事情,为什么那样做。

讲了整整两个小时。

讲完之后,王总监的脸色有点难看。

“张总,这个系统……全是您一个人写的?”

“大部分是。”我说,“核心架构和底层框架是我一个人写的,应用层有一部分是团队写的。不过所有的设计文档和注释都是我一个人做的。”

王总监翻着那些资料,越翻眉头皱得越紧:“这个系统太复杂了,我恐怕一时半会儿拿不下来。”

“没关系,你有七天时间。”

许凯唱在旁边咳嗽了一声。

王总监又问了一些技术细节,我都一一回答了。他发现我连每一个模块的函数名都能倒背如流,脸色更加难看了。

交接到下午四点半才结束。许凯唱带着王总监走了,会议室里只剩下我和赵慧妍。

赵慧妍把材料装进文件袋里:“张总,谢谢您的配合。”

“客气了。”

赵慧妍站起来刚要走,我喊住了她:“赵秘书,我能借你们办公室的座机打个电话吗?”

她有点奇怪:“您手机没电了吗?”

“嗯,没电了。”

赵慧妍点了点头,带我去了办公区,指了指一个空位:“那您用吧。我还有事,先走了。”

“好的,谢谢。”

她走了以后,我拿起话筒,想了想,拨通了袁宏盛的电话。

电话响了一声就接起来了。

“袁总,是我,张学军。”

“张总,你说。”

“袁总,上次您说的条件,我想再确认一下。800万年薪,CEO,带团队,带自己的技术班底。是这样吗?”