英国第四频道（Channel 4）近日公布了后Ian Katz时代的全新管理架构，一个由三位高管共同执掌内容决策的新格局浮出水面。Louisa Compton和Kiran Nataraja双双获得晋升，但两人均未被任命为Katz的继任者，这一安排令外界颇感意外。
新架构将于今年11月正式生效，届时将形成一套“三角核心”的运作模式：尚未任命的新“节目总监”将与新闻、数字及受众信任总监Compton，以及内容战略总监Nataraja并列布局。值得注意的是，Compton和Nataraja所担任的均为全新设立的职位，两人此前在频道内部的角色也各有来头——Compton目前是新闻与事实节目、专业纪实及体育内容的负责人，而Nataraja则是流媒体与内容战略总监。
按照频道方面的说明，Compton与未来的新任节目总监将各自拥有所辖领域的编辑权，需要从创意、编辑和品牌角度确立整体愿景，并对全局战略与人才发展负责。另一边，Nataraja的任务则更偏向运作层面：她要确保委托制作体系“运作清晰、纪律严明，并实现整体绩效目标”。一者侧重内容的灵魂，一者把控系统的运转，分工意图十分明显。
这一安排本身也回答了一个圈内关注已久的问题：Compton与Nataraja原本都是接替Katz的热门内部候选人，但新架构的出台几乎等于宣告，两人都不会坐上节目总监的位置。目前在剩余的内部候选人中，纪实与事实娱乐主管Alisa Pomeroy呼声较高；外部候选方面，第五频道掌门人Ben Frow、《Destination X》制作人David Brindley，以及班尼杰英国公司CEO Patrick Holland等人也都在名单之列。与此同时，Compton还被传有可能接掌BBC新闻的最高职位——这一空缺自Deborah Turness因特朗普丑闻辞职后，至今悬而未决。
即将离任的Katz是第四频道任职时间最长的首席内容官，他将在11月正式告别这家广播公司。眼下，他正在经历最后几个月的艰难时刻，忙于处理《一见钟情》节目丑闻带来的后续影响——两项相关的审查报告预计很快就会公布。
新任CEO Priya Dogra在谈到此次架构调整时表示：“独立制作公司是第四频道的核心，这个新模式就是为了给它们更清晰的方向，在合作方式上建立更深的伙伴关系。凭借强有力的创意领导力以及各业务板块清晰的问责机制，我们可以更有信心地支持最好的创意，交付那些真正能穿透喧嚣的独特节目。Compton和Nataraja都是出色的领导者，在业内备受尊敬，我相信她们将与节目总监一道，确保第四频道的节目始终独特、贴近时代、充满反叛精神，无论观众以何种方式、在何处收看。”
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