11月13日，浦东新区公共就业服务进校园招聘月活动启动，首场“浦东新区2023届应届毕业生校园招聘会”走进上海第二工业大学校园，采用线上线下相结合的方式，邀请400多家招聘企业为毕业生提供就业岗位。

浦东新区公共就业服务进校园招聘月活动是新区人社部门贯彻落实党的二十大精神，实施就业优先战略，强化就业优先政策，促进高质量充分就业，解决2023届毕业生就业需求的举措之一。受疫情影响，二工大专场招聘会是新区人社部门今年组织的首场企业走进高校的招聘会。

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为进一步做好高校毕业生就业服务工作，有效搭建企业与求职学生之间的对接交流平台，新区人社部门在前期实施“浦东新区高校2023届毕业生就业服务行动”的基础上，以服务产业发展、稳定就业需求为导向，实施高校毕业生就业创业促进计划。

11月15日，教育部、人社部在京召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，部署做好新一届高校毕业生就业创业工作。

据教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万，同比增加82万。教育部会同有关部门将进一步完善促进就业政策，更大力度拓宽就业渠道，11月至12月期间，将开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动。

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各地各高校要用好“互联网+就业”新模式，坚决保护毕业生就业权益。要加强就业兜底帮扶，将困难毕业生情况掌握到位、就业帮扶举措落实到位、相关院校支持到位。要用心用情帮扶就业困难群体，深入实施宏志助航计划，做好离校未就业毕业生跟踪服务。要简化优化求职就业手续，共同做好稳妥有序取消就业报到证工作，建立毕业去向登记制度，强化就业统计监测。要深入推进高等教育供给侧改革，强化学科专业布局调整，完善就业与招生培养联动机制。要完善劳动者权益保障制度，严厉打击违法违规行为，切实提高毕业生维权意识，为他们提供公平有序的就业环境。

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