近期我发现一个有趣的现象：生意不好做，各个企业为了活下去，把员工全逼成演员了。
你去看商场门口那个保安，以前站那儿就行，现在不行了，得会跳舞，会直播。不会跳几个网红舞步，老板嫌你没“精气神”。小区保洁阿姨，以前闷头扫地，现在不行了，得会拍短视频，一边扫一边对着镜头喊“红红的生意，业主欢迎你，长长的赞叹，大家不容易”。做酒店的更别提了，以前迎来送往服务周到就行，现在得会唱生日歌、会拍短视频、会在镜头前跟客人互动，不然套餐卖不出去，网友点赞少，好评率上不去，视频没流量。
我就纳闷了：这到底是招员工，还是招演员？还是横店群众演员转行了？
更离谱的是，有些企业生意惨淡，不搞拓展训练了，改搞“才艺比拼”。保安大哥五音不全，硬被逼着上台唱《青藏高原》，唱不上去就罚做俯卧撑。保洁大姐五十多岁了，被要求穿旗袍走秀，走得不好还被说“没有表现力”。你说这叫什么事？打工打成选秀了。
有人说这是“企业文化创新”，这叫紧跟信息时代潮流，我看啥也不是，是“穷疯了”。生意不好做，不想着怎么提升产品质量、怎么搞好服务，净琢磨这些歪门邪道。把员工当猴耍，以为这样就能吸引眼球、拉动生意？一次两次大家感觉新鲜，抱着试试的心态还行，长此以往，质量才是硬道理，你只要货真价实，百年老店也没见怎么倒闭！
更可怕的是，这种风气把人的底线越拉越低。为了业绩，销售敢吹牛，把稻草说成金条；为了流量，主播睁着眼说瞎话，把工业酒精当茅台卖；为了竞争，同行之间敢使阴招，背后捅刀子、抢客户、造谣抹黑，无所不用其极。老冯见过最离谱的，是一家饭店的厨师和服务员，为了拍短视频引流，在厨房里演“宫斗剧”，菜都是预制的，还在那儿“本宫”“哀家”地叫着。客人等了一个小时菜没上桌，人家说“对不起，服务员在卸装”。卸你个头！你开的是饭店还是剧组？
活了五十多年，打工打了半辈子，头一回觉得不会表演打工都没人要。以前只要勤快、老实、肯干就行。现在呢？你得会演、会唱、会跳、会来事儿、会拍马屁、会背台词、会抢镜头、会不要脸。不然老板就觉得你“没有价值”，同事就觉得你“不好玩”，客户就觉得你“学艺不精”。
乱了，全乱了。这哪是做生意，这是表演学院开马戏团。
老冯不是反对创新，也不是反对与时俱进，但你得有个度。
保安的本职是站好岗，保洁的本职是扫好地，服务员的本职是迎好客。你把他们都逼成演员，谁来干正事？你让一个五音不全的人去唱歌，让一个不会表演的人去直播，这不是激发潜力，这是折磨人。脸皮厚的还能接受，脸皮薄年龄大的大爷大妈可就作了难，临了临了为了挣几个糊口钱，还和人家小年轻一起登台表演“苏三离了洪洞县”，苦啊。
更可悲的是，有些人被逼久了，还真以为自己是个“角儿”了。保安大哥跳舞跳上了瘾，库房也不看了，小偷进来了都不知道；保洁阿姨美颜拍视频膨胀了，网友们一起哄一点赞，还真把自己当成刘晓庆，地也不拖了，垃圾堆成山了，还在那儿对着镜头比心卖萌，你也不看一看脸上的粉掉了一大片。老板一看，拍摄视频器械投资了不少钱，又是请网红，又是请带头大哥小姐姐，流量有了，利润没见涨，红火了半天还赔钱。图啥？
我想说的是：这年月，生意不好做，大家都理解。但别拿员工当试验品，别把职场当秀场。与其逼员工学表演，不如想想怎么把产品做好、把服务做精。实在不行，少赚点也行，别把人心搞散了。
毕竟，一个企业如果连基本的底线都不要了，那离关门也就不远了。到那时候，你再会表演，也不会有人看。
平民老冯
有想法、有锋芒、讲真话的小人物！
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