抗洪抢险实现“不发生人员伤亡”金标准，疫情防控保持零病例的“净土”；
首列许郑欧国际班列正式开通，深度融入“一带一路”，“国际范”越来越足、“朋友圈”越来越大;
全县发展环境、经济结构、体制机制、干部作风由“量”到“质”，由“形”到“势”产生根本性转变;
全县规模以上工业增加值、固定资产投资、社会销售零售总额、税收收入、房地产开发投资五项经济指标增长率均居全市第一位……
这是鄢陵县交上的一份优异答卷。
鄢陵为什么能？又是什么推动鄢陵生生不息、一路向前？
铸魂提能“涡轮增压”
“为什么要抓能力作风建设？抓什么样的能力作风建设？怎样确保作风建设落地见效？”
“大家可以自查一下，有多久没有深入企业、深入基层了？即使去了企业、基层，有没有真正发现问题，对发现的问题有没有采取相应措施及时解决？”
……
3月2日，鄢陵县能力作风建设年“铸魂提能大讲堂”第一讲在新落成的市民之家大礼堂开讲，县委书记李东岭以《强作风 提能力 抓落实 促担当 为推动社会主义现代化鄢陵建设提供坚强保障》出席并作专题报告。
“听了李书记的讲解，更加明白，开展能力作风建设年活动，就是教育引导广大党员干部进一步强化公仆意识、服务意识、群众意识和廉洁意识，激发干事创业的动能，真正做到脑子有思路、眼睛有问题、手上有招数、脚下有路数，在锚定‘两个确保’，全面实施‘十大战略’的大局中奋勇争先、更加出彩”……大讲堂上，县委理论学习中心组成员、各镇、县直单位及重点企业负责同志收获满满。
从县级领导带头示范讲，到邀请省内外知名专家教授、有关部门负责同志进行专题辅导授课，再到全员参与，人人轮流登台讲；从把课堂搬到一线，实地观摩现场讲，到精心选取的正面和反面典型案例，结合案例深入宣讲……
没有永远的第一，只有永远的努力；不进则退，慢进亦退；前有标兵，后无追兵；山雄有脊，房固赖梁……不断从学习中汲取营养的鄢陵人，总结出很多浅显易懂而又励志满满的“名言警句”。这是鄢陵人自我加压、勇求一流的向上精神，这种精神镌刻在鄢陵人骨子里，渗透在鄢陵人血液里，生长在鄢陵人的基因里。这种精神，强烈的激励和影响着鄢陵县的广大干部，他们纷纷将工作标准调到最高、工作热情调到最大、工作劲头调到最足。
营商改革“压舱顶梁”
一家中国500强企业落户一个地方，需要多久？鄢陵给出的答案是两个月。
河南冀物再生资源企业有限公司是落户鄢陵的第一家中国500强企业。这家企业从招商到落地，用了两个月的时间。“简直难以想象，我们没想到项目能进展得这么顺利，这里的营商环境太好了，我们投资来对了地方！”公司总经理刘放感慨的说。
项目两个月迅速落地，背后与鄢陵提供的“保姆式”服务息息相关。鄢陵加大改革制度系统集成，持续扩大“一网通办”和“最多跑一次”的覆盖面，开展营商环境大评比，整治政风顽疾通病，着力打造资金通、信息通、市场通、配套通、物流通、人才通、技术通、服务通、创新创业平台，承诺并实践企业成长之初做“保姆”、发展之中做“导师”、成熟之后做“保安”。
为更好地服务企业，鄢陵设立了专项工作组，实行县级领导分片督导制和“驻厂员”派驻制，严格按照网格化管理，通过树立一种敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的新状态，誓为鄢陵营商环境打造一块闪亮的金字招牌。
凡是干扰项目攻坚的行为都要坚决遏制、凡是制约项目工作的因素都要坚决清除、凡是破坏项目攻坚的环境都要坚决转变、凡是阻碍项目攻坚的干部坚决处理。
四个“凡是”、四个“坚决”，是制度、是规章，更是誓言和宣言。
持续深入推进“万人助万企”活动，帮助企业突破发展瓶颈，化解发展难题，增强发展后劲，提振发展信心，以优质的服务供给、机制供给、要素供给，全力打造重商亲商环境、法治环境、生活环境、生态环境，让企业和市场主体在鄢陵经营安心、办事放心、生活舒心。
最是碟变动人心。
鄢陵振德医疗从2004年入驻鄢陵，综合带动县域内100余家配套企业，全产业链安置2万余人就业，产品销往欧美70多个国家和地区，是鄢陵县有史以来投资规模最大、带动能力最强、建设速度最快的工业项目。目前，振德医疗正在加快资源整合，更好谋划后续产业链配套项目落地鄢陵，将其在外地的生产制造企业和配套设施逐步迁入鄢陵，培育百亿级产业集群，打造全球最大的健康医疗用品生产基地……
满载许昌振德医用敷料有限公司出口欧洲物资的货车在许昌保税物流中心园区整装待发
向实入局踔厉奋发
四月的鄢陵轻灵、光艳、风软、星闪。
一场以“清脏、治乱、拆违、增绿”为主题的人居环境综合整治，让新与旧共存，古典与现代交融，高雅审美被嵌入世俗生活，人们在诗意盈然里，捕捉创新与发展的痕迹----在豫剧的抑扬婉转里，在茶馆的幽幽茶香里，在雨滴石板路的清脆里，在轻掩木门的吱呀里，在村口悠长的叫卖声里，鄢陵那儿优雅的韵缓缓落地。
在大马镇屈岗村，映入眼帘的是干净整洁的道路、粉墙黛瓦的庭院，还有街角处一字排开的分类垃圾箱。村民吴盈说：“垃圾分类成了俺村的‘新时尚’。”
眼下，鄢陵正围绕“扩大一个优势--生态经济优势、补齐两个短板--工业和城市基础设施短板、筑牢三项保障--党建、作风和营商环境保障、抓好一个载体--项目建设”在全县弘扬“快干、实干、拼命干，会干、巧干、用心干”精气神。答案或许就体现在鄢陵党员干部实干、争先的鲜明特质中，蕴含在奋力攀登、勇争一流的脉络中。这股精气神，不断刷新人们对鄢陵的认知，也不断创造属于鄢陵这座平原小城的惊奇。
在鄢陵，要干事，先入局。真正“做事的人”，不是置身事外、指点江山，而是置身其中、履责于行，把自己变成解决问题的关键变量，“躬身入局”成为洞察鄢陵脉动的时代热词和鄢陵人在项目攻坚实现价值的人生舞台。
在鄢陵，“倒逼机制”四字，频频听到。细细辩来，这中间既有强制执行的痛楚，也有挑战自我的信心——以标准倒逼质量，以时间倒逼进度，以社会倒逼部门，以下级倒逼上级，人人肩上有担子，各个身上有责任。“倒逼”，逼出了鄢陵内涵提升的新路子，逼出了“四大片区”一体推进的“加减乘除”，逼出了内陆出口“零突破”、政务服务“一网通”，逼出了3万亩的高质量城市发展空间，逼出了生态建设与粮食安全的“同频共振”“琴瑟和鸣”，也逼出了干部作风的“凤凰涅槃”“脱胎换骨”……从鄢陵四大班子和“两区”领导到乡镇县直基层干部，均以问题为导向，采取“清单列表工作法”，现场观摩调度，“一线工作法”，突出时间节点，每周一调度，每月一观摩。支部在攻坚一线高高耸立，党旗在项目工地高高飘扬，“一线战场”变成了历练干部的“赛马场”“练兵场”……
是否能在落实全县中心工作时不打折扣、不搞变通、不弄虚作假，坚决果断执行？
是否能在履职过程中，干出有突破性的、创造性的新业绩？
是否能在重大问题、重要矛盾、重大风险、重大挑战面前，迎难而上、攻坚克难、化解风险、不出问题？
是否能在地方政治生态、社会稳定、营商环境、班子团结等方面，成为正能量的弘扬者而非负能量的创造者？
是否能守住清正廉洁的底线？
面对新形势，鄢陵提出五大“时代之问”、“发展之问”“目标之问”---不为定势所困，思想再解放；不为艰难所惧，改革再出发；不为成绩所累，激情再燃烧。这是鄢陵不断向上的“核心密码”。
未来五年，全县生产总值、一般公共预算和规模以上工业增加值年均增长分别达到9%和10%以上。
山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。
鄢陵城小理想大，欲与天公试比高。（郑法魁）
热门跟贴