自商丘学院第二届党代会召开以来，学校全面贯彻落实从严治党要求，注重加强党对后勤工作的领导，成立了“商丘学院后勤服务部门党总支”，下设后勤处党支部、膳食中心党支部、资产处党支部、基建处党支部。学校立足民办高校实际，树立“三吃六心”精神，探索后勤服务育人元素，抓党建、促提升，以高质量党建引领后勤服务高质量发展。
注重理论学习，强化思想武装。利用后勤服务部门党总支理论学习会、干部例会等，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。以建设学习型后勤党总支为载体，推进“两学一做”学习教育常态化。严格落实“第一议题”制度，深入学习《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》。组织理论学习与解决实际问题相结合，着力破解后勤服务部门改革发展中的问题。广泛开展党史、新中国史、社会主义发展史的教育，引导后勤服务部门党员干部自觉加强党性修养和党性锻炼。强化经常性思想教育工作，及时了解后勤一线员工的思想动态，注重人文关怀和心理疏导。
加强组织建设，发挥榜样示范。配齐配强了后勤服务部门党总支班子，由分管后勤工作的副校长兼任党总支书记，切实发挥牵头抓总、统筹协调的作用，即善于协作配合，又注重分头行动。教育引导党员干部立足本职岗位，在履职尽职中发挥先锋模范作用。开展了党员示范岗和优质服务示范岗创建活动，在不同部门、不同岗位开展“最美后勤人”评选活动，让榜样的力量铸造成为服务标杆推广宣传。在2021年9月学校被征用临时隔离点期间，后勤服务部门党总支发挥战斗堡垒作用，圆满完成市委、市政府下达的工作任务，被市委教育工委、市教育体育局评为先进基层党组织。
改进工作作风，深化责任担当。树立创办人侯春来提出的“三吃六心”（吃苦、吃亏、吃气；良心、决心、恒心、信心、感恩心、平常心）精神，老老实实做人、踏踏实实做事，将工作当成事业来干。立足于服务的定位，落实“首问负责制”，减少互相推诿扯皮，形成工作闭环管理。后勤服务部门深入开展“能力作风建设年”活动，以刀刃向内的勇气，深化工作作风建设。开展了“我为师生办实事”活动，党员干部联系宿舍活动，切实解决学生的问题建议。不断拓展和深化作风建设成果，注重师生诉求，主动作为、勇于担当，开展了“义务维修”“‘疫’路有我‘食’情相伴”等活动。举办了“行动践初心，除草助绿化”入党积极分子实践教育活动。严格执行党费交纳有关规定，落实后勤交纳党费等规定。
推进精细管理，筑牢发展基石。严格规范民主生活会、“三会一课”等党内政治制度，定期组织召开后勤服务部门例会，注重利用顶层设计推进工作落实。深入开展安全隐患大排查，及时发现和排除事故隐患，把各种事故消灭在萌芽状态。组织召开“以案促改”警示教育会，通过案例警示教育筑牢校园安全防线。树立过“紧日子”的思想，建立勤俭节约长效机制，推进节约型校园建设。积极利用现代信息手段，设计开发“微后勤”报修平台，进一步提升工作效率。通过师生问卷调查，服务满意度97.68%，较上次提高1.44个百分点。注重工勤人员业务培训，推进后勤服务改革创新，努力把小事做细、细事做精、精事做实、实事做好。
坚持改革创新，助推学校发展。自后勤服务部门成立党总支以来，已发展正式党员6名，预备党员9名，培训入党积极份子16名，另有31人提交了入党申请书。后勤服务部门进一步深化党员发展机制，积极在工勤班组中建立党的基层组织，确保在班组中发展优秀员工入党90%以上，挖潜后勤服务部门育人元素，深入推进劳动教育落地生根。把党建工作与业务工作有机结合起来，同步计划、同步实施、统筹推进。以服务型党总支建设引领基层党建工作，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题，积极探索新时代民办高校提升后勤党建水平的途径和方式，发挥好后勤工作在学校改革发展中的保障作用，为学校的教育教学发展贡献后勤服务部门的力量。（史万庆）
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