营造风清气正的良好政治生态是党的政治建设的一项长期任务，是金融监管工作得以有效落实的重要保证。“政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生”。洛阳银保监分局充分认识政治生态的重要性，认真做好分析研判，以扎实有力的举措涵养风清气正良好政治生态。

坚定理想信念，强化理论武装

“立大志方能成大事，跟党走必能有作为”。洛阳银保监分局把党章学习作为广大党员干部的必修课，勤学细研，推动广大党员干部深刻领会党的性质和宗旨，时刻牢记初心和使命。

严肃政治生活，严明纪律规矩

认真落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”工作要求，切实发扬民主作风，倾听广大党员干部意见，提升决策的科学性、精准性。持续深化标准化、规范化党支部建设，扎实做好“三会一课”、民主评议党员等工作，按季开展党建工作考核，及时发现并纠正党的政治生活中存在的偏差与不足。把民主生活会和组织生活会作为自我净化、自我完善的重要手段，认真开展批评与自我批评，真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。通过讲党课、开展主题党日活动、举办廉政知识竞赛等方式，切实做好党规党纪和内部规章制度的宣传讲解。编发分局干部职工廉洁手册，组织开展清廉金融大讲堂和“作风建设年”活动，定期开展案件警示教育，及时开展任前廉政谈话、廉洁履职谈话、节前廉政提醒，并通过座谈会、家访等方式，及时向退休党员干部、驻守监管组干部职工传达最新政策和纪律要求，推动分局广大党员干部明纪律、知敬畏，存戒惧、守底线。

优化选人用人，激励担当作为

明确选人用人标准，严把政治关、品行关、廉洁关，做到公平公正公开，严防“带病上岗”“带病提拔”。认真落实“三个区分开来”要求，落实好尽职免责要求，鼓励广大干部开拓创新，消除后顾之忧。着力培养一批政治过硬、业务扎实、清正廉洁的监管干部队伍，实现监管队伍专业化、年轻化，营造出“当干部必作为、让干部敢作为、促干部思作为”的良好氛围。

站稳群众立场，厚植文化根基

分局定期组织开展各层级座谈交流，广泛了解广大干部职工需求，协调解决实际困难。及时为困难党员干部、新入职员工解决生活困难。深入开展“五型机关”建设，厚植分局监管文化、廉洁文化；组织开展“立家规、晒家规、讲家规、向家风管报道”系列活动，倡树良好家风；开设职工活动室、书画室等，培养员工健康生活情趣，强健员工体魄；组织开展趣味运动会、演讲比赛、法律法规知识竞赛等，营造了比拼赶超良好氛围，提升了干部职工的荣誉感、归属感、认同感。

涵养良好政治生态功在当下，利在千秋。洛阳银保监分局将持续做好政治生态的分析研判，紧盯存在的不足与短板，立足于实，立足于效，持续发力，久久为功。

（原鹏勇）