为总结经验，表彰先进，大力弘扬以贡献者为本的精神，同时为新学期能全身心投入工作状态，保证秋季学期的各项工作能够正常进行，8月24日下午，郑州城市职业学院举行了2022年秋季学期全体教职工大会暨年度表彰大会，理事长、执行校长赵帅出席会议并讲话，校长徐洪波、党委书记刘昆岭等领导班子出席，全体教职工参加会议。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕，全体教职工起立唱响国歌。

郑州城市职业学院有这样一群默默无闻的优秀教师群体，虽没有感天动地的丰功伟绩，但却带来平凡而真实的感动，这些年始终奋战在各自的工作岗位上，发扬艰苦奋斗的优良作风，并落实到一点一滴的行动之中，是学校全体同仁学习的榜样。

针对这批优秀教师群体，学校公开、公平、公正地评选出以下奖项：“专项工作突出贡献奖”“两优一先奖”“疫情防控奖”“建言献策奖”“精彩课堂大赛”获奖者。

会上，校领导依次为“专项工作突出贡献奖”（16人）“两优一先奖”（先进基层党组织4个、优秀党务工作者8人、优秀共产党员20人）“疫情防控奖”（疫情防控先进集体9个、疫情防控先进个人64人）“建言献策奖”（5人）“精彩课堂大赛”获奖者（40人）进行颁奖。

受表彰的教师代表许林阔、李莹、荆科科、王世龙、张新会依次上台发言，总结分享了各自过去一年中的工作内容及心得，表示要再接再厉，继续前进，不辜负学校的期望，为学校高质量发展做出新的，更大的贡献。

理事长、执行校长赵帅为表彰大会作总结讲话，他表示，

自2021学年以来，我们的办公条件改善了，节日福利提高了，教学设施升级了，校园环境优化了，学生规模扩大了；特别是多项极具挑战的任务取得了可喜成绩、呈现了不少亮点，招生、就业、教学、疫情管控、生师体验以及基础设施改造、师资队伍建设等等工作都在稳定向好。这离不开全体教职工的努力奋斗和家属朋友的默默支持，大家都在为学生开创更加美好的人生，在推动教育事业前进、带动高质量发展，可以说，没有贡献者，就没有我们城院的今天。

随后，他结合工作实际，向全体教职工提出了四点要求：

第一，要凝聚共识，保障学生利益最大化。必须立足乙方思维，把学生利益至上，让学生感动、收获超乎预期，使得价值最大化，成就学生的幸福人生。必须改变观念和服务方式，聚焦“以学生为中心”的发展理念，把就业和生师体验工作放在首位，把学生和用人单位的利益需求放在心上，培养输送高质量毕业生。

第二，力出一孔，咬定目标任务不放松。新学年，新任务，每个部门、每个老师都要守好阵地，充分聚焦关键任务，紧盯个人目标，把重要紧急的工作放在第一位，投入足够精力，研究顶层策略、明确路径方法、实施饱和攻击，在关键环节、难点痛点上花时间、下功夫，把极具挑战的目标变成现实，多产粮食、贡献价值，更好地支撑学校的总体目标。

第三，相互支持协同，聚焦价值同创共享。整个学校是一个命运共同体，要从满足学生需求的角度考虑，统一机制，统一思考、统一协同，“相互搭台、好戏连台，相互拆台、必定垮台” ，所谓“一荣俱荣、一损俱损”，各位、各部门的团结、协作和支持、服务就好比“指头”与“拳头”的关系，一定要利出一孔，步调一致，聚焦航道、锁定方向，把各项目标变成现实，同创共享，共同出彩。

第四，营造干事氛围，选拔培养优秀人才。学校一贯坚持干部“能上能下、人尽其才、才尽其用”的任用机制，不论资排辈、杜绝搞关系，注重业绩贡献。这几年实施“人才兴校”战略以来，给贡献者足够的认可，创造更多机会和晋升通道，提供施展才华的平台，重点打造一支敢打仗、能打仗、打胜仗的队伍。下一步，学校会最大限度创造条件、匹配满合适制度、政策（包括薪酬体系、工作制度、晋升制度、招聘制度、职称评审制度等来满足人才需求），让更多优秀人才不断涌现。